Phúc lợi

Mô tả Công việc

Tham gia quá trình quy hoạch văn hóa Tập đoàn cùng Ban Lãnh đạo, các CBQL chủ chốt trong Tập đoàn
Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa phong trào nhằm thể hiện rõ các giá trị văn hóa Tập đoàn
Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hóa Tập đoàn bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau
Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Tập đoàn và hướng dẫn CBNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Tập đoàn
Xây dựng môi trường văn hóa, tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa
Kết nối, tư vấn cho đội ngũ phụ trách văn hóa đoàn thể ở các công ty thành viên nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Tập đoàn.

Working conditions:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Văn hóa, Truyền thông, Marketing... hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển văn hóa doanh nghiệp
Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện
Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào
Khả năng kết nối, hoạt náo, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc
Ứng viên có tài lẻ, năng khiếu về biên kịch, MC, văn nghệ,... là một lợi thế

Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể;
Thưởng vào những dịp lễ lớn trong năm;
Tổ chức du lịch hoặc phát tiền phúc lợi hằng năm;
Thưởng lương tháng 13;
Tổ chức và phát quà sinh nhật cho CBCNV có sinh nhật;
Hưởng tiền phúc lợi khi kết hôn, ma chay (1.000.000VNĐ - 3.000.000VNĐ);
Đóng Bảo hiểm trên tổng tiền Lương, tham gia bảo hiểm 24/24;
Tặng phẩm hằng tháng cho Con của CBCNV (1 tháng tuổi đến 24 tháng tuổi) và CBCNV.