Full Stack Java Developer (Java & ReactJS/AngularJS) - TNTech - 2V069

• Phát triển Hệ thống: Thiết kế và triển khai các dịch vụ Microservices hiệu năng cao phía Backend và giao diện người dùng (UI/UX) hiện đại phía Frontend.

• Tối ưu hóa & Bảo mật: Quản lý giao dịch (transaction management) chặt chẽ, thiết lập cơ chế bảo mật API chuyên sâu (OAuth, RBAC) và tối ưu hóa tốc độ rendering phía Client.

• Xây dựng Kiến trúc: Áp dụng kiến trúc hướng sự kiện (Event-driven) sử dụng Kafka hoặc SQS; đồng thời xây dựng các Single Page Applications (SPA) có khả năng mở rộng tốt.

• Tích hợp End-to-End: Đảm bảo sự kết nối mượt mà giữa logic nghiệp vụ Backend và trải nghiệm người dùng Frontend thông qua RESTful APIs.

• Vận hành & Troubleshooting: Chẩn đoán, truy vết và xử lý triệt để các sự cố trên toàn bộ Stack (từ Browser đến Database) trên môi trường Production.

• Quy trình Agile: Tham gia chặt chẽ vào quy trình Agile/Scrum, phối hợp với đội ngũ UI/UX và Business Analyst để bàn giao sản phẩm chất lượng qua từng Sprint

• Kinh nghiệm: Ít nhất 5+ năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, 2+ năm kinh nghiệm với vị trí Fullstack developer với Java và các Javascript Framework hiện đại.

• Backend Mastery: Thành thạo Java Core (OOP, Concurrency, Collections). Kinh nghiệm vững chắc về Spring Boot, Spring Data và Dependency Injection.

• Frontend Mastery: Thành thạo React.js (hoặc Angular). Nắm vững TypeScript, HTML5, CSS3 (SASS/SCSS) và thiết kế Responsive.

• State Management: Có kinh nghiệm quản lý trạng thái ứng dụng với Redux, Context API hoặc Zustand. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng UI Libraries như Ant Design hoặc Tailwind CSS.

• Microservices & Data: Kinh nghiệm thiết kế RESTful Microservices, hệ thống hướng sự kiện (Kafka) và thành thạo SQL (PostgreSQL, Oracle) cùng NoSQL (Redis, MongoDB).

• Cloud & DevOps: Hiểu biết về AWS (EC2, EKS, Lambda), Docker/Kubernetes (K8s) và quy trình CI/CD (Jenkins, Harness).

• Công cụ: Thành thạo Git và các công cụ giám sát, chẩn đoán hệ thống (Grafana, ELK, Chrome DevTools).

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP

1. Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.

• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …

• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"