Giám đốc Ban Kiểm soát nội bộ

• Xây dựng chiến lược, định hướng và kế hoạch hoạt động của Ban Kiểm soát nội bộ phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
• Quản lý, rà soát và cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ, quy trình quản trị và các kiểm soát trong toàn công ty.
• Điều hành, giám sát và đánh giá hoạt động của các phòng trực thuộc: ISO, ESG, Kiểm soát tuân thủ và Quản trị rủi ro.
• Giám sát việc xây dựng, cập nhật và triển khai hệ thống quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ trong toàn công ty.
• Kiểm soát việc tuân thủ quy định nội bộ, quy chế, chính sách và quy định pháp luật của các đơn vị trong công ty.
• Tham gia xây dựng và thẩm định các quy chế, chính sách, quy trình quản trị và vận hành của công ty.
• Tổ chức hoạt động đánh giá nội bộ, kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất đối với các đơn vị trong công ty.
• Tổng hợp, phân tích và báo cáo cho Ban lãnh đạo về tình hình tuân thủ, quản trị rủi ro, ESG, ISO và hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Phối hợp với các Khối/Trung tâm/Phòng ban trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro.
• Quản lý, phân công, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc Ban Kiểm soát nội bộ.
• Tham gia làm việc với đối tác, khách hàng, đơn vị đánh giá/chứng nhận, cơ quan quản lý nhà nước khi có yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

1. Thái độ/phẩm chất

• Trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
• Tư duy hệ thống và tư duy quản trị.
• Chủ động, quyết liệt và bám sát mục tiêu.
• Công tâm, khách quan và có tinh thần xây dựng.

2. Kinh nghiệm

• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro, tuân thủ, ISO hoặc quản lý chất lượng; có từ 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.

3. Kỹ năng (chuyên môn, cá nhân, bổ trợ khác)

• Kỹ năng quản lý, điều hành và lập kế hoạch.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá và xử lý vấn đề.
• Kỹ năng kiểm soát, giám sát và quản trị rủi ro.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp liên phòng ban.
• Kỹ năng đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo.
• Kỹ năng quản lý thay đổi và cải tiến hệ thống.

4. Kiến thức (chuyên môn, bổ trợ)

• Am hiểu hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị doanh nghiệp.
• Có kiến thức về ISO, CMMI, ESG, quản trị rủi ro doanh nghiệp và kiểm soát tuân thủ.
• Hiểu biết về quy trình vận hành doanh nghiệp và quản trị công nghệ.
• Có hiểu biết về pháp luật doanh nghiệp và các quy định liên quan đến quản trị nội bộ.

5. Bằng cấp (trình độ, ngành đào tạo, các khóa đào tạo khác)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, Quản trị chất lượng, Kiểm toán, Tài chính, Luật, CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.

6. Yêu cầu khác (thể chất,...)

• Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc được trong môi trường áp lực cao.