GIÁM ĐỐC BAN PHÁP CHẾ & KIỂM SOÁT TUÂN THỦ

Mô tả Công việc

• Tổ chức thực hiện công việc, quản lý công việc, kiểm tra kết quả và chịu trách nhiệm đối với việc tổ chức, triển khai các hoạt động hỗ trợ pháp lý, quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ cho Tổng Công ty và các Đơn vị thành viên.
• Tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về công tác pháp chế doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát tính hợp pháp các hợp đồng, quản trị rủi ro các điều khoản trong hợp đồng cũng như các giao dịch của Tổng Công ty đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của Tổng Công ty hợp pháp.
• Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư,… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Tổng Công ty đảm bảo có những tư vấn kịp thời cho Ban TGĐ.
• Giải quyết hoặc phối hợp giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, đại diện tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tổng Công ty và các Đơn vị thành viên.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục thành lập, thay đổi,…..
• Giám sát các hoạt động pháp lý, tuân thủ, rủi ro của Tổng Công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, phù hợp với định hướng và điều kiện của Tổng Công ty từng thời kỳ.
• Tham gia nghiên cứu, góp ý xây dựng dự thảo các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động của Tổng Công ty.
• Đánh giá và quản lý các rủi ro pháp lý tiềm ẩn, đảm bảo Tổng Công ty không gặp rắc rối về mặt pháp lý.
• Xây dựng các báo cáo định kỳ theo quy định của pháp luật và các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của Hội đồng Quản trị, Ban TGĐ.

Yêu Cầu Công Việc

1. Yêu cầu vị trí:

Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Pháp lý, Luật học, Tài chính hoặc quản lý rủi ro.

Có từ 05 năm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên trong ngành bảo hiểm, tài chính;

Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước như Luật Doanh nghiệp, Luật kinh doanh Bảo hiểm, Luật Kinh tế, …. Và các thông tư, nghị định, hướng dẫn có liên quan.

Có khả năng lãnh đạo, quản lý và đàm phán để đảm bảo tuân thủ pháp luật và chính sách nội bộ.

Sáng tạo và phân tích: Khả năng đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo, đồng thời có khả năng phân tích và đánh giá rủi ro.

2. Quyền lợi và chế độ:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.

Tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ, phát triển nghề nghiệp.

Cấp phát máy tính làm việc, thẻ gửi xe, du lịch, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục, bảo hiểm sức khỏe…

Được hưởng chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phụ cấp khác theo quy định của Công ty.

Mức lương: thỏa thuận.