Giám Đốc Ban Xúc Tiến Đầu Tư M&A

1/ Kỹ năng cứng (Hard Skills):
- Rà soát chi tiết (Due Diligence): Năng lực đánh giá chi tiết tài chính, pháp lý, vận hành và thương mại của công ty mục tiêu.
- Xây dựng mô hình tài chính: Khả năng lập kế hoạch kinh doanh và dự báo tài chính.
- Hiểu biết pháp lý: Nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư và các quy định về cạnh tranh, M&A.
2/ Kỹ năng mềm (Soft Skills):
- Đàm phán & Thương lượng: Kỹ năng thuyết phục cao, khả năng chốt (SPA, SHA).

-Có khả năng đàm phán (làm việc) bằng tiếng Anh.

- Có Kinh nghiệm trong cấu trúc các thương vụ M&A để phù hợp luật Việt Nam và đảm bảo mục tiêu của doanh nghiệp.
3/ Tư duy chiến lược: Khả năng kết nối thương vụ M&A với tầm nhìn phát triển dài hạn của tập đoàn.
4/ Quản lý dự án: Điều phối tốt các bên tư vấn (luật, kiểm toán) và tích hợp hậu M&A (Post-merger integration).
5/ Nhạy bén kinh doanh: Khả năng nắm bắt cơ hội và đánh giá rủi ro.
6/ Phẩm chất: Chịu áp lực cao, bảo mật thông tin tuyệt đối (thỏa thuận bảo mật BCA), quyết đoán và tư duy logic. 
7/ Có kinh nghiệm trong các dự án Năng lượng tái tạo

1/ Trình độ học vấn & Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
Ưu tiên các bằng cấp quốc tế hoặc chứng chỉ chuyên môn cao như CFA, ACCA, CPA.
2/ Kinh nghiệm làm việc:
- Có kinh nghiệm (từ 7-10 năm) trong lĩnh vực đầu tư, M&A, tư vấn tài chính hoặc ngân hàng đầu tư (Investment Banking).
Ưu tiên: đã trực tiếp chủ trì hoặc tham gia sâu vào các thương vụ mua bán, sáp nhập, liên doanh, hoặc đầu tư vốn chiến lược (M&A )