Giám đốc Chi nhánh

Giám đốc Chi nhánh chịu trách nhiệm định hình chiến lược, điều hành toàn diện chuỗi giá trị và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động cốt lõi (P&L) của Ngành hàng Gia vị (Spices Business Unit: Tiêu, quế, gừng, đậu khấu) tại chi nhánh Đồng Nai. Vị trí này đóng vai trò kiến tạo chuỗi cung ứng bền vững từ khâu hoạch định chiến lược thu mua tại nguồn, nâng cao năng lực chế biến sâu tại nhà máy, đến việc kiểm soát nghiêm ngặt các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế nhằm phục vụ mạng lưới khách hàng B2B toàn cầu của Tập đoàn Olam.

Địa điểm làm việc: Lô E05, KCN Long Bình, Phường Long Bình, Thành phố Đồng Nai, Việt Nam

1.1.         Quản trị Chiến lược & Quản lý P&L: Chịu trách nhiệm cao nhất về kết quả tài chính, doanh thu và biên lợi nhuận của chi nhánh. Xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh trung và dài hạn đồng bộ với định hướng toàn cầu của Tập đoàn Olam.

1.2.         Tối ưu hóa Chuỗi cung ứng Quốc tế (Global Supply Chain Management): Chỉ đạo thiết lập và vận hành chuỗi cung ứng khép kín từ hoạch định nguồn cung (Sourcing strategy), quản trị rủi ro biến động giá nông sản (Commodity risk management), đến logistics và xuất khẩu sang các thị trường trọng điểm (Mỹ, Châu Âu, Trung Đông).

1.3.         Quản trị Sản xuất & Đổi mới Công nghệ: Giám sát vận hành hệ thống nhà máy chế biến gia vị công nghệ cao. Thúc đẩy các sáng kiến cải tiến liên tục (Lean, Six Sigma) nhằm tối ưu hóa công suất, giảm thiểu hao hụt sản xuất và quản lý chi phí vận hành (OPEX).

1.4.         Kiểm soát Chất lượng Toàn cầu (Global Quality Assurance): Đảm bảo toàn bộ quy trình sản xuất tuân thủ tuyệt đối các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm khắt khe nhất thế giới như BRCGS (Grade AA), IFS Food, FSSC 22000, FSMA (PCQI), đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật về dư lượng thuốc bảo vệ thực vật (Pesticide residues) và độc tố vi nấm (Mycotoxins) của Hiệp hội Thương mại Gia vị Mỹ (ASTA) và Châu Âu (ESA).

1.5.         Phát triển Nông nghiệp Bền vững (Sustainability & ESG): Trực tiếp chỉ đạo các chương trình liên kết nông hộ, canh tác bền vững đạt chứng nhận Rainforest Alliance, Organic (USDA, EU) nhằm xây dựng vùng nguyên liệu an toàn và thực hiện cam kết ESG của Tập đoàn.

1.6.         Lãnh đạo và Quản trị Nhân tài: Định hình văn hóa làm việc hiệu suất cao; trực tiếp quản lý, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự quản lý cấp trung (Phó Giám đốc, Trưởng bộ phận Sản xuất, Thu mua, QA/QC).

-        Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ Thực phẩm, Khoa học Nông nghiệp hoặc ngành nghề có liên quan

-        Tối thiểu 02 - 05 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao (Giám đốc chi nhánh, Giám đốc khối, Trưởng ngành hàng) tại các tập đoàn đa quốc gia (MNCs) thuộc ngành Nông sản/ Thực phẩm/ Gia vị quy mô lớn.

-        Có kinh nghiệm dày dặn trong việc quản trị chuỗi cung ứng nông sản tại khu vực Đông Nam Á hoặc Nam Á (đặc biệt là thị trường Ấn Độ - trung tâm gia vị toàn cầu).

-        Am hiểu sâu sắc về đặc tính thương mại, kỹ thuật chế biến và tiêu chuẩn chất lượng quốc tế của ngành hàng gia vị (Tiêu, quế, gừng, đậu khấu).

-        Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Anh thương mại ở cấp độ chuyên gia để làm việc trực tiếp với Hội đồng quản trị Tập đoàn và các khách hàng lớn trên thế giới.

-        Tư duy tài chính sắc bén, có năng lực hoạch định ngân sách lớn và quản trị rủi ro thị trường hàng hóa (Hedging/ Commodity trading).

- Khả năng lãnh đạo xuất sắc trong môi trường đa văn hóa, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục ở cấp độ cao cấp.