Giám Đốc Dự Án M&E

Thời gian làm việc: Toàn thời gian 8h00’ đến 17h30’ (từ thứ Hai đến thứ Bảy hàng tuần)

Địa điểm làm việc: VP Cty hoặc tại Dự Án phụ trách

Mức lương: từ 30.000.000 đến 45.000.000 và thỏa thuận theo năng lực.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH:

• Quản lý toàn bộ hoạt động của dự án M&E từ giai đoạn chuẩn bị, triển khai thi công đến khi nghiệm thu đảm bảo an toàn, đúng tiến độ chất lượng bàn giao của dự án M&E (Điện, Điện nhẹ, Điều hòa không khí - Thông gió, PCCC, cấp thoát nước – Xử lý nước thải...)
• Quản lý hồ sơ kỹ thuật, vật tư, nghiệm thu và hoàn công.
• Lập bảng tiến độ nghiệm thu hàng tuần, hàng tháng, hàng quý (vật tư & lắp đặt); phối hợp các bên liên quan xử lý phát sinh và lập kế hoạch trình duyệt vật tư, thiết bị thi công.
• Kiểm soát thiết kế, BOQ, chi phí, tiến độ và chất lượng thi công.
• Phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn, nhà thầu và các phòng ban để giải quyết yêu cầu kỹ thuật.
• Lập kế hoạch, báo cáo, đề xuất giải pháp tối ưu và tham gia hoàn thiện quy trình quản lý dự án M&E

• Giới tính: Nam (từ 35 tuổi trở lên).

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành PCCC hoặc Kỹ thuật Điện – Điện tử, Kỹ thuật Điều khiển & Tự động hóa, Kỹ thuật Điện tử - Viễn thông, Cơ điện tử và Điện công nghiệp, xây dựng CN dân dụng
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản lý dự án M&E, ưu tiên từng tham gia công trình dân dụng, công nghiệp, hệ thống PCCC.
• Am hiểu tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật M&E và PCCC.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Thành thạo AutoCAD, MS Project, Office và phần mềm quản lý dự án; ưu tiên biết đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
• Trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt…

• • Thu nhập cạnh tranh 30 - 45 triệu /tháng.
  • Đánh giá tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
  • Thưởng lễ, tết và thưởng hiệu quả cuối năm theo kết quả kinh doanh.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi nhận việc chính thức, chế độ nghỉ phép theo luật quy định.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, được trao quyền trong phạm vi công việc.
  • Cơ hội học hỏi phát triển nghề nghiệp định hướng lên vị trí Quản lý cấp cao.
  • Lộ trình thăng tiến minh bạch theo năng lực, đánh giá KPI hàng kỳ.