GIÁM ĐỐC HÀNH CHÁNH - NHÂN SỰ

Mô tả Công việc

- Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp từng giai đoạn hoạt động của công ty và thị trường BĐS.

- Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định đảm bảo tuân thủ pháp luật.

- Thiết kế và quản lý chính sách lương – thưởng đặc thù ngành BĐS: lương cơ bản, hoa hồng kinh doanh dự án, thưởng nóng… đảm bảo cạnh tranh và kiểm soát tốt quỹ lương.

- Thiết lập hệ thống giám sát chất lượng C&B; kiểm soát chi phí nhân sự, BHXH, thuế TNCN theo đúng quy định pháp luật.

- Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược tuyển dụng dài hạn; xây dựng nguồn ứng viên dự phòng; trực tiếp săn và tuyển các vị trí cấp cao hoặc chuyên môn sâu.

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng, gia tăng khả năng thu hút nhân tài trong và ngoài ngành BĐS.

- Lập ngân sách vận hành và quản lý công tác mua sắm tài sản: thiết bị, công cụ, vật tư; làm việc và thương thảo với nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng – chi phí.

- Quản lý danh mục tài sản, tổ chức kiểm kê định kỳ, giám sát bảo trì – bảo dưỡng và thực hiện thanh lý tài sản theo quy trình.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng Ban Lãnh đạo; thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, đoàn kết.

- Giải quyết quan hệ lao động, khiếu nại nội bộ; đảm bảo tuân thủ pháp luật và duy trì sự ổn định nhân sự.

- Quản lý và thực hiện các vấn đề Pháp lý liên quan đến pháp lý doanh nghiệp.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo Ban Tổng Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

-         Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật, Kinh tế, Xã hội,...

-         Kinh nghiệm làm việc: 7 năm trở lên.

-         Am hiểu Luật Lao động: Nắm vững luật để xử lý các tranh chấp lao động, hợp đồng, bảo hiểm một cách chặt chẽ, giảm thiểu rủi ro pháp lý.

-         Ngoại ngữ: Tiếng Anh (sử dụng lưu loát 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết).

-         Kỹ năng sử dụng máy tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

-         Kinh nghiệm chuyển đổi số: Đã từng triển khai phần mềm nhân sự.

-         Kỹ năng Quản trị, Khả năng làm cầu nối, giải quyết mâu thuẫn nội bộ.

-         Sức khỏe: Tốt

-         Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, chịu khó, quyết đoán, ngoại giao tốt. Trung thành với lợi ích công ty.

-         Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm/ từng làm việc trong môi trường tương đương (đầu tư/ xây dựng/ bất động sản).

* PHÚC LỢI:

+        Thử việc 02 tháng (lương thử việc bằng 90% lương chính thức)

+        Ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương.

+        Nghỉ Lễ, Nghỉ phép năm, Lương T13 và xem xét tăng lương định kỳ hằng năm

+        Làm việc trong môi trường thân thiện, vui vẻ

+       Quà 8/3, 20/10, sinh nhật, ốm đau/ Thai sản, kết hôn...