- Thiết lập quy chế: Xây dựng, chuẩn hóa và tối ưu hóa các quy định, quy chế nội bộ về đấu thầu và mua sắm trên toàn Tập đoàn nhằm đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ pháp luật.
- Chiến lược nguồn cung: Hoạch định chiến lược tìm kiếm, đánh giá và xây dựng mạng lưới nhà cung cấp, nhà thầu chiến lược (long-term partnership) để đảm bảo lợi thế cạnh tranh.
- Kế hoạch tổng thể: Thống nhất và phê duyệt kế hoạch cung ứng và đấu thầu tổng thể cho tất cả các dự án, đảm bảo khớp với tiến độ triển khai chung của Tập đoàn.
- Giám sát đấu thầu: Kiểm soát toàn bộ quy trình từ lập danh mục gói thầu, phê duyệt hồ sơ mời thầu (HSMT) đến việc lựa chọn đơn vị tư vấn có năng lực phù hợp ngân sách.
- Đàm phán chiến lược: Trực tiếp chủ trì các buổi thương thảo hợp đồng đối với các gói thầu lớn, phức tạp hoặc các đối tác quan trọng để tối ưu hóa giá trị đầu tư.
- Phê duyệt kết quả: Đưa ra quyết định cuối cùng hoặc tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc lựa chọn nhà thầu dựa trên báo cáo phân tích kỹ thuật - tài chính của Phòng Đấu thầu.
- Tối ưu chi phí: Triển khai cơ chế mua sắm tập trung (Economy of Scale) để đạt được mức giá ưu đãi nhất từ các nhà sản xuất/phân phối lớn.
- Kiểm soát tiến độ: Chỉ đạo theo dõi chuỗi cung ứng, từ khâu đặt hàng, sản xuất đến khi vận chuyển về công trường, đảm bảo không có sự đứt gãy làm ảnh hưởng thi công.
- Quản trị rủi ro: Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận để kiểm soát chất lượng hàng hóa đầu vào, đảm bảo vật tư đúng mẫu mã, tiêu chuẩn đã phê duyệt.
- Phối hợp liên đơn vị: Làm việc cùng các Khối/Phòng ban liên quan để đảm bảo dòng tiền và sự đồng bộ trong triển khai dự án.
- Đào tạo & Phát triển: Xây dựng bộ máy nhân sự tinh gọn, chuyên nghiệp; đào tạo đội ngũ kế thừa có đạo đức nghề nghiệp cao và kỹ năng chuyên môn sắc bén.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình đấu thầu, mua sắm và quản lý cung ứng cho toàn Tập đoàn
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả công việc, lương tháng 13.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành cho nhân sự Tập đoàn.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: du lịch, nghỉ lễ, phép năm, hỗ trợ ăn ca, thăm hỏi,…
- Môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.