GIÁM ĐỐC KHỐI KỸ THUẬT SƠN

2.1. Chịu trách nhiệm chung

- Thiết lập sơ đồ tổ chức và xây dựng bản mô tả công việc (MTCV), điều hành và quản lý nguồn nhân lực gồm Khối Kỹ thuật Sơn, các PX Sơn, BP RESIN

- Đảm bảo đầy đủ năng lực nhân sự theo mục tiêu và chỉ tiêu.

- Đánh giá thành tích, đề xuất khen thưởng/kỷ luật, luân chuyển nhân sự.

- Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.

- Xây dựng kế hoạch kế thừa nhân sự (key person).

- An toàn phòng cháy chữa cháy, duy trì 5S.

2.2. Điều hành và quản lý Khối Kỹ Thuật Sơn

1.2.1 Ban hành các thông tin liên quan:

a. Ban hành các thông tin lưu ý kỹ thuật sơn cho sản xuất và các phòng ban liên quan cho từng dự án

b. Ban hành định mức sơn, định mức nhám, quy trình sơn

c. Ban hành định mức nhân công sơn

1.2.2 Quản lý và tổ chức thực hiện bảng mẫu màu và các quy trình cải tiến:

a. Đề xuất nguyên liệu và tổ chức làm các bảng mẫu màu sản xuất

b. Quản lý đôn đốc các kỹ thuật của các nhà cung cấp sơn tại công ty

c. Cải tiến các quy trình theo hướng tối giản và tự động hóa

1.2.3 Quản lý và tổ chức thực hiện toàn bộ các mẫu PPS của các dự án

1.2.4 Quản lý pha chế cấp phát sơn:

a. Tổ chức pha chế, cấp phát đúng quy trình

b. Giải quyết nhanh các sự cố phát sinh và các giải pháp xử lý tồn kho

1.2.5 Hướng dẫn, đào tạo và kiểm soát chất lượng sơn trên chuyền sản xuất:

a. Tổ chức sản xuất sản phẩm đầu tiên

b. Hướng dẫn và đào tạo quy trình sơn cho nhân viên

c. Kiểm soát chất lượng sơn trên chuyền sản xuất.

d. Thực hiện test chất lượng sản phẩm đảm bảo hàng sản xuất đại trà đạt chất lượng

e. Giải quyết nhanh các sự cố phát sinh

2.3. Quản lý sản xuất

- Quản lý hoạt động sản xuất khu vực Sơn, đảm bảo sản lượng, chất lượng, tiến độ, quỹ lương, định mức.

- Theo dõi, thống kê, phân tích năng suất lao động và đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất lao động.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình sản xuất, xử lý các sản phẩm không phù hợp, giải quyết các khiếu nại của khách hàng liên quan đến tiến độ và chất lượng sản phẩm.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan thực hiện các hành động khắc phục, phòng ngừa, cải tiến trong quá trình sản xuất.

- Tham gia duy trì hệ thống quản lý (ERP, ISO...).

2.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

-       Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Chế biến gỗ, Cơ khí chế tạo, Bách khoa...

-       Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên ở vị trí Giám đốc hoặc tương đương.

-       Giới tính: Nam, độ tuổi 30 - 55.

-       Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung (đọc hiểu chuyên ngành là lợi thế).

-       Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.

-        Kỹ năng: Quản lý, điều hành sản xuất, nắm vững chất lượng và chế biến gỗ.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: 30 - 55
• Lương: Cạnh tranh