Giám đốc kinh doanh Miền Bắc

1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch kinh doanh

• Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Chịu trách nhiệm quản lý chi phí, tính hiệu quả của hoạt động kinh doanh của Công ty
• Phân tích thị trường logistics (vận tải quốc tế, nội địa, kho bãi, XNK, dịch vụ giá trị gia tăng…).
• Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu (SME, FDI, khách hàng XNK, thương mại điện tử…).
• Lập kế hoạch doanh thu, chỉ tiêu KPI theo tháng/quý/năm.

2. Quản lý và Điều phối nhân sự cấp cao

• Đào tạo, định hướng và dẫn dắt Phòng kinh doanh, Phòng Marketting hoạt động hiệu quả

3. Trực tiếp quản lý Trưởng phòng Kinh doanh

• Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu doanh số, kỹ năng chốt hợp đồng và duy trì mối quan hệ với các "Key Accounts"
• Phê duyệt các chính sách chiết khấu, giá (quotation) cho các dự án lớn.

4. Trực tiếp quản lý Trưởng phòng Marketing:

• Định hướng chiến lược làm thương hiệu (Branding) và Marketing tìm kiếm khách hàng (Lead Generation).
• Đảm bảo thông điệp marketing thống nhất với dịch vụ thực tế và hỗ trợ tối đa cho đội ngũ Sales.

5. Phát triển khách hàng & thị trường

• Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với các khách hàng chiến lược, khách hàng lớn.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đối tác, hãng tàu, đại lý logistics.
• Phát triển thị trường mới, sản phẩm/dịch vụ logistics mới.
• Phối hợp với Marketing triển khai các hoạt động quảng bá, hội chợ, sự kiện ngành.

6. Phối hợp vận hành & tối ưu dịch vụ

• Phối hợp chặt chẽ với phòng Vận hành, Chứng từ, Kế toán để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng lớn, khiếu nại, rủi ro hợp đồng.
• Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh.

7. Quản lý doanh thu, chi phí & báo cáo

• Theo dõi doanh thu, lợi nhuận, chi phí kinh doanh.
• Kiểm soát rủi ro công nợ, chính sách thanh toán khách hàng.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc về tình hình kinh doanh, thị trường, đối thủ.
• Đề xuất các giải pháp tăng trưởng doanh thu và tối ưu lợi nhuận.

1. Yêu cầu

• Độ tuổi: 35-45 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Logistics, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Quốc tế, Xuất nhập khẩu…

2. Năng lực / kỹ năng

• Kỹ năng xây dựng chiến lược và quản trị kinh doanh.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng hợp đồng lớn.
• Kỹ năng phân tích thị trường, tài chính và báo cáo.
• Giao tiếp tốt, tư duy hệ thống, chịu áp lực cao.

3. Số năm kinh nghiệm làm việc

• Có kinh nghiệm 3 - 5 năm ở vị trí Giám đốc Kinh doanh.
• Kinh nghiệm làm việc tại Công ty Logistic, các tập đoàn lớn, công ty niêm yết, công ty đa quốc gia là một lợi thế.

4. Các yêu cầu khác (nếu có)

• Am hiểu sâu sắc về quản trị tài chính, thuế, luật doanh nghiệp.
• Có phẩm chất quyết đoán, chịu áp lực cao, trách nhiệm định hướng ra kết quả.
• Ưu tiên Am hiểu vận tải quốc tế, kho bãi, hải quan, Incoterms là lợi thế lớn.
• Ưu tiên Thành thạo tiếng Trung