Giám Đốc Kinh Doanh Miền Nam

1. Định vị và phát triển nhãn hiệu mới

- Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng tiêu dùng, hành vi khách hàng, nhu cầu vật liệu xây dựng theo từng phân khúc.
- Phối hợp với BP MKT Định hướng chiến lược phát triển cho từng nhãn hiệu sơn trang trí theo đặc thù sản phẩm và định vị của Tập đoàn.
- Phối hợp với BP MKT xây dựng và triển khai kế hoạch marketing thương hiệu, bao gồm nhận diện thương hiệu, chiến lược truyền thông, quảng bá sản phẩm.

2. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh chuyên trách từng nhãn hiệu

- Xây dựng mô hình tổ chức, tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự phụ trách từng nhãn hiệu.
- Đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kiến thức thị trường cho đội ngũ kinh doanh.
- Xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất chính sách nhân sự phù hợp.

3. Đảm bảo mục tiêu doanh số và tối ưu hiệu quả hoạt động kinh doanh

- Theo dõi, giám sát doanh số, phân tích kết quả kinh doanh theo từng nhãn hiệu.
- Đề xuất các giải pháp tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị phần.
- Xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng, hỗ trợ đại lý, nhà phân phối đạt hiệu quả cao.

4. Báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu

- Báo cáo tình hình kinh doanh, hiệu quả hoạt động, đề xuất chiến lược điều chỉnh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 6 - 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh sơn trang trí, vật liệu xây dựng, hoặc ngành hàng tiêu dùng có hệ thống phân phối rộng.
• Đã từng tham gia xây dựng và phát triển một thương hiệu mới là lợi thế lớn.
• Am hiểu thị trường ngành sơn, có mạng lưới quan hệ với đại lý, nhà phân phối, chủ thầu xây dựng.