Giám đốc nhân sự biết Tiếng Trung

• Quản lý hệ thống khối nhân sự - hành chính của công ty.

• Hoạch định, tổ chức thực hiện việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho công ty.

• Quy hoạch và kế hoạch nhân sự, lao động tiền lương,chế độ chính sách,đào tạo bồi dưỡng cán bộ và người lao động;xây dựng cơ cấu tổ chức hoạt động bộ máy của công ty.

• Tham mưu cho lãnh đạo công ty về các chiến lược, phương án và kế hoạch thu hút nhân sự

• Xác định tiêu chí tuyển chọn nhân sự,cơ chế thu hút nhân tài. Ban hành các văn bản, theo dõi thực hiện đánh giá nhân sự nhằm quản lý và sử dụng nhân sự tốt hơn.

• Lập kế hoạch hoạt động và quản lý hoạt động cho các phòng ban.

• Xây dựng, hoạch định các chính sách phát triển và thu hút nguồn nhân lực

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo công ty.

- Trên 30-45 tuổi

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên

- Có kỹ năng phân tích, đàm phán, đánh giá, quản lý, điều hành.

- Có kỹ năng đánh giá con người nhanh và chính xác

- Chịu được áp lực, sáng tạo trong công việc

- Tiếng Trung và tin học văn phòng thành thạo.

- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm quản trị nhân sự, ưu tiên những người có kinh nghiệm nhiều năm ở vị trí tương đương với quy mô 500 nhân viên trở lên

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc cho công ty nước ngoài.