Phúc lợi

Mô tả Công việc

Xây dựng chính sách lương – thưởng – phúc lợi & hệ thống đánh giá nhân sự minh bạch.
Thiết lập thang bảng lương, KPIs đánh giá, cơ chế thưởng phạt hiệu quả
Đảm bảo vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự chuẩn luật (BHXH, Thuế TNCN, QHLĐ…).
Tư vấn chiến lược nhân sự & chi phí lao động cho Ban lãnh đạo.
Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển, quan hệ lao động.
Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan quản lý và đối tác liên quan.
Báo cáo công việc đột xuất, định kỳ đến giám đốc Công ty.

Ưu tiên Nữ, có nền tảng về luật lao động và cứng về C&B, xây dựng chính sách nhân sự và xử lý xung đột lao động
Kỹ năng xử lý xung đột hiệu quả, kết nối - giao tiếp, xây dựng mối quan hệ trong Tập đoàn
Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương, làm việc tại các doanh nghiệp Tập đoàn đa công ty (sản xuất, bán lẻ, thương mại)
Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý team các mảng liên quan đến nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B và quan hệ lao động)
Tư duy xử lý công việc linh hoạt, hiệu quả, khả năng tham mưu chiến lược nhân sự, tư vấn thuyết phục cao
Đã từng tham gia xây dựng phần mềm quản trị nhân sự
Ưu tiên ứng viên nhận việc ngay.

Bằng cấp: Đại học
Phụ cấp khác:
- Cơm trưa
- Điện thoại
Cơ hội huấn luyện: Có
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc:Thứ 6 đến thứ 6 (Thứ 7 làm việc Work from home
Đồng nghiệp:
- Cấp trên: Người nhật
- Văn phòng làm việc mở
- HR team ở Hà Nội và HCM
Phúc lợi:
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
- laptop và các phần mềm quản lý
Ngày nghỉ: Theo quy định
Lương: 25 Tr - 35 Tr VND