Giám đốc nhân sự

1. Chiến lược & phát triển tổ chức

• Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
• Thiết kế cơ cấu tổ chức, định biên và mô hình vận hành.
• Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn.

2. Quản trị hệ thống nhân sự

• Xây dựng và chuẩn hóa các chính sách, quy trình:
  • Tuyển dụng
  • C&B (tiền lương, thưởng, phúc lợi)
  • Đánh giá hiệu suất
  • Quan hệ lao động
• Đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành đồng bộ và hiệu quả.

3. Tuyển dụng & phát triển nhân tài

• Xây dựng chiến lược thu hút và giữ chân nhân sự.
• Phát triển đội ngũ kế cận và nhân sự chủ chốt.
• Nâng cao năng lực đội ngũ quản lý các cấp.

4. C&B & quản trị hiệu suất

• Xây dựng hệ thống lương thưởng cạnh tranh theo thị trường.
• Quản lý quỹ lương và chi phí nhân sự.
• Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/BSC/OKRs).

5. Quan hệ lao động & tuân thủ

• Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
• Làm việc với cơ quan quản lý, công đoàn (nếu có).

Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.

1. Yêu cầu kinh nghiệm

·       Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương..

·       Có các chứng chỉ có liên quan đến nội dung công việc.

• Có 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý cấp cao.

Ưu tiên có kinh nghiệm tại: Doanh nghiệp sản xuất.

2. Yêu cầu chuyên môn và kỹ năng

• Hiểu biết sâu về:

-  Quản trị nhân sự hiện đại

-  Luật Lao động

-  C&B và quản trị hiệu suất

• Có tư duy chiến lược và năng lực xây dựng hệ thống.
• Khả năng làm việc với Ban Lãnh đạo và điều phối đơn vị.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm Office.
• Kỹ năng: Lãnh đạo và phát triển đội ngũ; Tư duy hệ thống và phân tích; Giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề..
• Thái độ: Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình, trách nhiệm; Khả năng học hỏi; Linh hoạt và thích nghi.

LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

• Mức lương: Thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực
• Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ Tết, chế độ nghỉ mát, chế độ đào tạo,…
• Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến, cơ hội Đào tạo và Nâng cao nghiệp vụ cùng các chuyên gia.

   Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội sang Bắc Ninh làm việc.