Giám Đốc Pháp Lý

Chủ trì công tác Soạn thảo, Rà soát & Đàm phán Hợp đồng:

• Trực tiếp soạn thảo và thẩm định các hợp đồng cốt lõi mang tính chiến lược: Hợp đồng mua bán chuyển nhượng bất động sản, hợp đồng hợp tác đầu tư (BCC), hợp đồng tổng thầu xây dựng, hợp đồng tín dụng/gọi vốn, và các thỏa thuận giao dịch phức tạp khác.
• Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống biểu mẫu hợp đồng mẫu áp dụng thống nhất cho các phòng ban (Kinh doanh, Đấu thầu, Nhân sự, Cung ứng...) nhằm hạn chế tối đa kẽ hở pháp lý.
• Đồng hành cùng Ban điều hành tham gia đàm phán trực tiếp với đối tác lớn để kiểm soát điều khoản rủi ro, bảo vệ quyền lợi của Tập đoàn ngay từ giai đoạn ký kết.

Trực tiếp xử lý Tranh chấp & Tham gia Tố tụng:

• Tiếp nhận và chủ trì phương án xử lý các vụ việc khiếu nại, tranh chấp phát sinh từ hợp đồng với khách hàng, đối tác, nhà thầu xây dựng hoặc các tổ chức liên quan.
• Nghiên cứu hồ sơ, thu thập chứng cứ, xây dựng chiến lược đấu tranh pháp lý; trực tiếp soạn thảo toàn bộ văn bản tố tụng (đơn khởi kiện, bản tự khai, văn bản biện hộ...).
• Đại diện Tập đoàn với tư cách người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp hoặc đại diện theo ủy quyền tham gia các phiên tòa, phiên họp trọng tài (VIAC).

Tham mưu Pháp chế & Quản trị rủi ro vận hành nội bộ:

• Cố vấn trực tiếp cho Chủ tịch và Ban Tổng Giám đốc về các quyết định điều hành, xử lý các vấn đề nội bộ liên quan đến cơ cấu tổ chức, lao động, tiền lương và sở hữu trí tuệ.
• Thường xuyên cập nhật biến động của luật pháp (Luật Đất đai, Luật Dân sự, Luật Kinh doanh Bất động sản, Luật Xây dựng...), đánh giá tác động và đưa ra giải pháp tuân thủ hiệu quả cho Tập đoàn.

Quản lý và Điều hành phòng Pháp chế:

• Quản lý, phân công, giám sát và đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) của đội ngũ chuyên viên pháp lý, luật sư nội bộ.
• Chủ động kiểm soát chất lượng, tiến độ và chi phí trong trường hợp Tập đoàn cần thuê các văn phòng luật sư hoặc chuyên gia tư vấn độc lập bên ngoài.

Học vấn & Bằng cấp:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
• Bắt buộc: Có Thẻ hành nghề Luật sư còn giá trị và đang hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

Kinh nghiệm làm việc:

• Tối thiểu 7 - 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý thương mại, hợp đồng; trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Pháp chế) tại các Tập đoàn lớn, ưu tiên ngành Bất động sản, Xây dựng hoặc Đầu tư.
• Có kinh nghiệm thực chiến dày dặn, chứng minh được thành tích thông qua các vụ việc trực tiếp tham gia tố tụng thành công tại Tòa án các cấp hoặc Trung tâm Trọng tài Quốc tế liên quan đến tranh chấp kinh doanh thương mại, hợp đồng thầu, hoặc đất đai.

Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn:

• Am hiểu sâu sắc hệ thống pháp luật Việt Nam (Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Tố tụng Dân sự, các quy định về Hợp đồng và án lệ).
• Tư duy phản biện sắc bén, có năng lực cấu trúc câu từ thượng thừa trong soạn thảo hợp đồng, nhạy bén trong việc phát hiện "bẫy" thương mại.
• Kỹ năng tranh tụng, lập luận logic, ứng biến linh hoạt và chịu được áp lực cao trước các cơ quan tiến hành tố tụng.

Phẩm chất cá nhân:

• Bản lĩnh, chính trực, có tinh thần trách nhiệm cao.

• Tư duy hướng đến giải pháp (Solution-oriented) — đồng hành cùng sự phát triển của Tập đoàn bằng cách tìm phương án thực hiện an toàn.