Giám Đốc Phòng Tài Chính Dự Án

I. Nghiệp vụ

1. Tham mưu và định hướng xây dựng chiến lược huy động vốn.
2. Tham mưu xây dựng các chương trình liên kế ngân hàng.
3. Kiểm soát việc thực hiện các cam kết liên quan đến hoạt động huy động vốn.
4. Duy trì và phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các Định chế tài chính trong nước.
5. Công tác tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị nội bộ.

II. Mô tả chi tiết nghiệp vụ

1. Tham mưu và định hướng xây dựng chiến lược huy động vốn:
1.1 Tham mưu xây dựng chiến lược huy động vốn theo kế hoạch kinh doanh, nhu cầu đầu tư và phát
triển của Tập đoàn và các cụm dự án;
1.2 Tham mưu mô hình tài chính và cấu trúc huy động vốn;
1.3 Triển khai thực hiện các công tác huy động vốn với các định chế tài chính trong nước để tài trợ
cho nhu cầu phát triển các dự án, đầu tư, kinh doanh bất động sản và nhu cầu vốn hoạt động của
Tập đoàn.

2. Tham mưu xây dựng các chương trình liên kế ngân hàng:
2.1 Xây dựng kế hoạch mở rộng, phát triển các chương trình liên kết với ngân hàng, đối tác;
2.2 Triển khai các chương trình liên kết với các định chế tài chính hỗ trợ nhà thầu, khách hàng,
người vay mua nhà;
2.3 Phối hợp với phòng Kinh doanh tham mưu các chương trình bán hàng hiệu quả, có tính cạnh
tranh cao; Đảm bảo việc hợp tác chặt chẽ, hiệu quả với các định chế tài chính trong hoạt động
liên kết tiêu thụ sản phẩm Tập đoàn;
2.4 Triển khai thực hiện các hoạt động bảo lãnh nghĩa vụ tài chính của chủ đầu tư cho các dự án
đầu tư của Tập đoàn.

3. Kiểm soát việc thực hiện các cam kết liên quan đến hoạt động huy động vốn:
3.1 Chỉ đạo kiểm soát và theo dõi và phối hợp với các Ban/Phòng có liên quan trong việc thực hiện
các cam kết sau giải ngân với các định chế tài chính;
3.2 Chỉ đạo thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của các định chế tài chính;
3.3 Theo dõi, cập nhật quy định pháp luật; tham mưu đề xuất thay đổi chính sách liên quan đến hoạt
động huy động vốn và chương trình liên kết ngân hàng, đảm bảo tối ưu hiệu quả tài chính.

4. Duy trì và phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các Định chế tài chính trong nước:
4.1 Xây dựng và phát triển mối quan hệ với định chế tài chính trong nước để hỗ trợ công tác huy
động vốn;
4.2 Theo dõi, cập nhật thông tin thị trường về tình hình nhu cầu đầu tư, giải ngân của các tổ chức/
định chế tài chính, những nhận định của giới chuyên môn, thị trường chứng khoán về doanh nghiệp
và cổ phiếu Tập đoàn, đưa ra cảnh báo sớm khi nhận thấy có bất kỳ nhận định bất lợi nào ảnh hưởng
đến thương hiệu Tập đoàn.

5. Công tác tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị nội bộ:
5.1 Phối hợp hoàn thiện, cải tiến quy trình tác nghiệp để nâng cao hiệu quả hoạt động theo chuyên
môn ngành dọc. Kiểm soát việc thực hiện đúng quy trình/quy định công ty/đơn vị/bộ phận;
5.2 Thực hiện công tác tổ chức nhân sự, định biên phù hợp hoạt động chuyên môn theo định hướng
chiến lược, kế hoạch hành động của đơn vị. Phân công công việc, kiểm soát mục tiêu công việc, đào
tạo và phát triển nhân sự đơn vị, bộ phận;
5.3 Tổ chức dữ liệu, thông tin triển khai công việc hiệu quả. Đảm bảo lưu trữ đầy đủ thông tin tác
nghiệp trên hệ thống của đơn vị, bộ phận;
5.4 Rà soát, cùng cố các khía cạnh pháp lý trong phạm vi chuyên môn, giảm thiểu các rủi ro và đề
xuất giải pháp khắc phục.

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ trở lên chuyên nghành Tài chính/ Kế toán/ Kiểm toán/ Ngân hàng/ Quản trị doanh nghiệp.

2. Kiến thức:

- Có kiến thức chuyên sâu về Tài chính ngân hàng, Thị trường tài chính, Thị trường chứng khoán, Thị trường vốn.
- Có kiến thức tốt về quy định pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp, đầu tư, tài chính, ngân hàng và kế toán.

3. Chứng chỉ nghề nghiệp: Có chứng chỉ CFA / CPA / ACCA là một lợi thế.

4. Kinh nghiệm:

4.1: Kinh nghiệm chuyên môn:

- Có trên 12 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm soát tài chính, kế toán, cấu trúc đầu tư, giải thích cho nhà đầu tư.
- Có kinh nghiệm về mảng pháp lý M&A và kinh doanh quốc tế, tư vấn tài chính doanh nghiệp, kêu gọi đầu tư, phân tích, tư vấn, rà soát tài chính hoặc kiểm
toán tại các công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ hoặc công ty kiểm toán.

4.2: Kinh nghiệm quản lý: Có trên 07 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc cao hơn tại các Tập đoàn Bất động sản, Tập đoàn đa quốc gia hoặc Công ty lớn của Việt Nam.

5. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo và đối ngoại tốt;
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác và quan hệ khách hàng;
- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo vê MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).