GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH

1. Quản trị tài chính và hoạch định chiến lược

• Xây dựng chiến lược tài chính trung và dài hạn, đảm bảo phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Công ty.
• Tham mưu cho Tổng Giám đốc và Hội đồng Quản trị về: cấu trúc vốn, chính sách tài trợ, phân bổ và sử dụng vốn, đầu tư, M&A, tái cấu trúc doanh nghiệp, chính sách cổ tức và các quyết định tài chính quan trọng.
• Chủ trì xây dựng kế hoạch tài chính năm, kế hoạch tài chính trung hạn và dài hạn.
• Phân tích tình hình tài chính, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao ROE, ROIC và hiệu quả dòng tiền.

2. Báo cáo tài chính và báo cáo hợp nhất

• Chịu trách nhiệm tổ chức và kiểm soát công tác lập: Báo cáo tài chính riêng, Báo cáo tài chính của các đơn vị thành viên và Báo cáo tài chính hợp nhất của Công ty/Tập đoàn.
• Trực tiếp rà soát và xử lý các vấn đề liên quan đến: giao dịch nội bộ, loại trừ giao dịch nội bộ, lợi ích cổ đông không kiểm soát, đầu tư vào công ty con/công ty liên kết, hợp nhất kinh doanh, Goodwill/Lợi thế thương mại, Phân bổ giá mua – Purchase Price Allocation (PPA), thay đổi tỷ lệ sở hữu và tái cấu trúc các khoản đầu tư.
• Kiểm soát tính chính xác, hợp lý và mức độ tuân thủ của báo cáo tài chính theo VAS và các quy định pháp luật có liên quan.
• Có kiến thức về IFRS và khả năng tham gia hoặc chủ trì dự án chuyển đổi báo cáo tài chính từ VAS sang IFRS là một lợi thế.
• Là đầu mối làm việc với kiểm toán độc lập, cơ quan thuế và các cơ quan quản lý có liên quan.

3. Lập ngân sách và quản trị hiệu quả kinh doanh

• Chủ trì xây dựng ngân sách hàng năm và kế hoạch kinh doanh cho toàn Công ty/Tập đoàn.
• Thiết lập và vận hành hệ thống: Budget, Forecast, Rolling Forecast và Management Reporting.
• Phân tích chênh lệch giữa kết quả thực tế và ngân sách, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh.
• Phân tích và xác định nguyên nhân biến động về: doanh thu, lợi nhuận, chi phí và dòng tiền.
• Xây dựng hệ thống KPI tài chính cho Công ty và các đơn vị thành viên.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động của từng: công ty con, dự án, nhà máy, ngành nghề và khoản đầu tư.

4. Financial Modeling và phân tích đầu tư

• Yêu cầu Giám đốc Tài chính có khả năng trực tiếp xây dựng, kiểm tra và phản biện các mô hình tài chính phức tạp, bao gồm: Mô hình tài chính doanh nghiệp; mô hình dự án đầu tư; mô hình 3 báo cáo tài chính (Income Statement, Balance Sheet, Cash Flow Statement); DCF; NPV, IRR; FCFF, FCFE; ROE, ROIC; WACC; mô hình định giá doanh nghiệp; mô hình định giá dự án; mô hình huy động vốn; Debt Schedule; mô hình phân tích khả năng trả nợ; Sensitivity Analysis; Scenario Analysis và Break-even Analysis.
• Có khả năng xây dựng và phân tích các kịch bản Base Case / Upside Case / Downside Case, hỗ trợ Ban Lãnh đạo đánh giá các phương án đầu tư và kinh doanh.

5. M&A, đầu tư và tái cấu trúc doanh nghiệp

• Tham gia hoặc chủ trì các giao dịch: mua bán doanh nghiệp, mua/bán cổ phần, đầu tư chiến lược, thoái vốn, liên doanh, tái cấu trúc công ty con và chuyển nhượng dự án.
• Có kinh nghiệm thực tế trong một hoặc nhiều giai đoạn của quy trình M&A: Deal Screening, Financial Due Diligence, Business Valuation, Financial Modeling, Deal Structuring, Negotiation, Signing/Closing và Post-Merger Integration.
• Phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý, kiểm toán, thuế, ngân hàng đầu tư và đơn vị tư vấn M&A trong quá trình thực hiện giao dịch.
• Phân tích và đánh giá các phương án: Asset Deal, Share Deal, tăng vốn, chuyển nhượng cổ phần, hợp tác đầu tư và JV/JVCO.
• Đánh giá tác động của các thương vụ đến: doanh thu, EBITDA, lợi nhuận, EPS, dòng tiền, nợ vay, ROE, ROIC và giá trị doanh nghiệp.
• Tham gia đàm phán các điều khoản tài chính của SPA, SHA, hợp đồng đầu tư và các thỏa thuận M&A liên quan.

6. Quản trị dòng tiền và nguồn vốn

• Quản lý và giám sát dòng tiền của toàn Công ty/Tập đoàn.
• Xây dựng kế hoạch dòng tiền ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Quản lý nguồn vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư.
• Xây dựng phương án huy động vốn thông qua: ngân hàng, trái phiếu, phát hành cổ phần, nhà đầu tư chiến lược và các hình thức tài trợ khác.
• Quản lý cơ cấu nợ, chi phí vốn và các covenant tài chính.
• Tối ưu hóa nguồn tiền nhàn rỗi, tiền gửi và vốn lưu động.
• Xây dựng kế hoạch đảm bảo thanh khoản và hạn chế rủi ro thiếu hụt dòng tiền.

7. Quan hệ ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà đầu tư

• Xây dựng và duy trì quan hệ với: ngân hàng, quỹ đầu tư, tổ chức tài chính, công ty chứng khoán, kiểm toán, đơn vị tư vấn M&A và nhà đầu tư.
• Tham gia chuẩn bị và trình bày tài liệu phục vụ: huy động vốn, Roadshow, Investor Meeting, Due Diligence, họp Hội đồng Quản trị và Đại hội đồng cổ đông.
• Có khả năng trình bày, giải trình và bảo vệ các phương án tài chính trước Ban Điều hành, Hội đồng Quản trị, cổ đông, ngân hàng và nhà đầu tư.

8. Quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ

• Thiết lập và vận hành hệ thống quản trị rủi ro tài chính.
• Nhận diện, đánh giá và kiểm soát: rủi ro thanh khoản, tín dụng, tỷ giá, lãi suất, đầu tư, thuế và gian lận tài chính.
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến kế toán, tài chính và ngân quỹ.
• Đề xuất và triển khai các chính sách, quy trình nhằm bảo vệ tài sản, nguồn vốn và lợi ích tài chính của Công ty.

9. Quản lý tổ chức và phát triển đội ngũ

• Xây dựng mô hình tổ chức Khối Tài chính – Kế toán phù hợp với quy mô, mô hình hoạt động và chiến lược phát triển của Công ty.
• Phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ Kế toán, Tài chính và FP&A.
• Xây dựng kế hoạch kế nhiệm (Succession Plan) đối với các vị trí tài chính chủ chốt.
• Đánh giá năng lực và hiệu quả hoạt động của các bộ phận trực thuộc.

TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Kinh tế hoặc liên quan
• Ưu tiên ứng viên sở hữu các chứng chỉ chuyên môn: ACCA, CPA, CFA, MBA hoặc các chứng chỉ chuyên môn tài chính quốc tế tương đương
• Tối thiểu 10-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán, kiểm toán, đầu tư hoặc ngân hàng. Trong đó 5-7 năm ở vị trí CFO/Giám đốc Tài chính, Phó Giám đốc Tài chính, Kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tài chính cấp cao.
• Có kinh nghiệm về báo cáo tài chính, hợp nhất, FP&A, Financial Modeling (bắt buộc) và trực tiếp tham gia M&A, đầu tư, thoái vốn hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty niêm yết, tập đoàn có nhiều công ty con, Big4, ngân hàng đầu tư, quỹ đầu tư hoặc các doanh nghiệp bất động sản/KCN/sản xuất có quy mô lớn.

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN:

• Am hiểu Corporate Finance, Financial Accounting, Consolidation, FP&A, Financial Modeling, Business Valuation, M&A, Capital Structure, Treasury, Corporate Tax và Risk Management.
• Có khả năng phân tích và phản biện chuyên sâu các báo cáo tài chính: Balance Sheet, Income Statement, Cash Flow Statement và Consolidated Financial Statements.

KỸ NĂNG:

• Thành thạo Excel nâng cao, có khả năng tự xây dựng Financial Model.
• Thành thạo PowerPoint, có kỹ năng trình bày báo cáo tài chính cho Ban Lãnh đạo.
• Có kinh nghiệm sử dụng ERP, Power BI hoặc các công cụ Business Intelligence là một lợi thế.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu tài chính, làm việc với đối tác nước ngoài và tham gia M&A, Due Diligence bằng tiếng Anh.

YÊU CẦU KHÁC:

• Tư duy tài chính, chiến lược và phân tích tốt; xử lý hiệu quả dữ liệu phức tạp.
• Có khả năng đánh giá tổng thể kế toán, tài chính, đầu tư, dòng tiền và rủi ro.
• Khả năng ra quyết định, đàm phán và làm việc với HĐQT, Ban Điều hành, cổ đông.
• Chính trực, bảo mật và tuân thủ chuẩn mực nghề nghiệp.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo đúng quy định của Luật Lao động
• Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13
• Phụ cấp cơm trưa và các chi phí hỗ trợ công việc khác
• Môi trường chuyên nghiệp, nghiệp vụ đa dạng
• Thời gian làm việc: 07:30 – 16:30 (Thứ 2 – Thứ 6), Thứ 7 làm cách tuần hoặc 1/2 ngày