GIÁM ĐỐC

1. Hoạch định & triển khai chiến lược kinh doanh

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể theo định hướng phát triển của Tập đoàn, bao gồm cả thị trường nội địa và các thị trường quốc tế trọng điểm (ASEAN, Trung Đông).
• Xác định mục tiêu doanh thu, thị phần theo từng giai đoạn; chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh trước Ban Điều hành.
• Phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để đề xuất các quyết định kinh doanh dựa trên dữ liệu (data-driven).

2. Phát triển thị trường quốc tế

• Nghiên cứu, đánh giá và xây dựng lộ trình thâm nhập thị trường cà phê khu vực Trung Đông — từ thị hiếu tiêu dùng, kênh phân phối đến các yêu cầu pháp lý, văn hóa kinh doanh đặc thù.
• Trực tiếp làm việc, đàm phán với đối tác, nhà phân phối, đối tác nhượng quyền quốc tế bằng tiếng Anh.
• Phối hợp cùng các bộ phận Marketing, Vận hành, Chuỗi cung ứng để đảm bảo chiến lược mở rộng thị trường được triển khai đồng bộ.

3. Quản lý vận hành kinh doanh

• Giám sát toàn bộ hoạt động kinh doanh, hệ thống nhượng quyền và các kênh thương mại dịch vụ của công ty.
• Thiết lập hệ thống báo cáo, KPI kinh doanh; theo dõi và tối ưu hiệu suất theo thời gian thực.
• Kiểm soát ngân sách kinh doanh, đảm bảo hiệu quả đầu tư và tối ưu chi phí vận hành.

4. Lãnh đạo & phát triển đội ngũ

• Xây dựng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh theo định hướng chuyên nghiệp, gắn với văn hóa cốt lõi của Viva: tính cách xuất sắc, tinh thần đồng đội, nâng tầm giá trị.
• Trực tiếp mentoring các quản lý cấp trung, xây dựng lộ trình phát triển năng lực và kế thừa nhân sự chủ chốt.
• Thúc đẩy văn hóa làm việc hiệu suất cao, gắn kết đội ngũ với mục tiêu chung của tổ chức.

5. Báo cáo & phối hợp nội bộ

• Báo cáo trực tiếp kết quả kinh doanh, tiến độ chiến lược thị trường quốc tế cho Ban Tổng Giám đốc/HĐQT theo định kỳ.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban chức năng (Tài chính, Nhân sự, Marketing, Chuỗi cung ứng) để đảm bảo tính nhất quán trong triển khai chiến lược.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kinh doanh tại các doanh nghiệp.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, hàng tiêu dùng (FMCG), hoặc từng phát triển thị trường quốc tế.

Năng lực lãnh đạo, hoạch định chiến lược và ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu.

Kỹ năng mentoring, xây dựng và phát triển đội ngũ.

Thành thạo tiếng Anh (giao tiếp, đàm phán, làm việc với đối tác quốc tế).

Am hiểu thị trường cà phê khu vực Trung Đông (thị hiếu tiêu dùng, kênh phân phối, văn hóa kinh doanh).

Tư duy toàn cầu, khả năng thích ứng với môi trường kinh doanh đa văn hóa.