Giám Sát Bán Hàng

Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự hệ thống cửa hàng

• Phân bổ nhân sự, đề xuất tuyển dụng và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên cửa hàng
• Đào tạo nghiệp vụ, bồi dưỡng nhân sự tiềm năng, xây dựng đội ngũ kế thừa
• Giám sát giờ giấc, tác phong và việc chấp hành nội quy, chính sách nhân sự
• Xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh tại cửa hàng

. Kiểm soát hàng hóa và hình ảnh cửa hàng

• Theo dõi, kiểm soát hàng hóa trong kho, đảm bảo sắp xếp khoa học, an toàn, ngăn nắp
• Theo dõi hàng tồn, đảm bảo trong định mức cho phép; luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng
• Tổng hợp mẫu, size bán chạy hàng tháng; phân tích hàng bán chậm/bán chạy, đề xuất đặt hàng
• Cập nhật sản phẩm mới và triển khai đến cửa hàng
• Kiểm tra, đánh giá, hướng dẫn cửa hàng thực hiện đúng tiêu chuẩn VM Guideline, đảm bảo hình ảnh đồng nhất, đúng nhận diện thương hiệu
• Hỗ trợ khảo sát mặt bằng, phối hợp điều động nhân sự khi mở mới/đóng cửa hàng
• Kiểm soát công tác phòng chống thất thoát: giám sát quy trình vận hành, kiểm kê định kỳ, quản lý cơ sở vật chất và công cụ dụng cụ.

Phát triển và kiểm soát hiệu quả kinh doanh khu vực

• Theo dõi doanh thu hàng ngày, chia target theo KPI, đề xuất điều chỉnh khi phát sinh
• Thúc đẩy, kiểm soát việc thực hiện chỉ tiêu doanh thu/doanh số từng cửa hàng
• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất chính sách bán hàng, khuyến mại, chiết khấu
• Phân tích, xếp hạng hiệu suất vận hành các cửa hàng trong khu vực (Sales, Traffic, Conversion, ATV, UPT, Productivity...), đề xuất phân bổ nguồn lực, hàng hóa, nhân sự
• Theo dõi, kiểm soát ngân sách và chi phí vận hành khu vực

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Tối thiểu 02 năm ở vị trí Giám sát khu vực hoặc Cửa hàng trưởng quản lý cửa hàng quy mô lớn. Ưu tiên ứng viên trong lĩnh vực bán lẻ ngành Thời trang, Giày dép, FMCG
• Kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp điều phối công việc
• Kỹ năng quản lý điều phối nhân sự, xây dựng năng lực đội ngũ
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề , đưa ra quyết định
• Khả năng di chuyển linh hoạt giữa các cửa hàng

Quyền lợi ứng viên

• Lương cứng + thưởng hiệu quả kinh doanh (thu nhập từ 15M - 20M)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Phép năm, chế độ WFH, thưởng các ngày Lễ, Tết, ….
• Trang thiết bị hỗ trợ công việc đầy đủ
• Chính sách mua hàng ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản ....
• Hoạt động nội bộ: Team Building; Christmas; ...
• Đào tạo: Đào tạo bên ngoài và Đào tạo nội bộ