Giám sát nhà hàng - Bình Dương

- Quản lý nhân sự trong khu vực được phân công.

- Đào tạo, huấn luyện nhân viên.

- Giải quyết phàn nàn, tiếp nhận phản hồi của khách.

- Xử lý các vấn đề phát sinh của nhân viên nhà hàng và khách hàng.

- Báo cáo các vấn đề phát sinh, tình hình hoạt động cho Quản lý.

 - Có 1 năm kinh nghiệm làm GSNH, hoặc có kinh nghiệm nhà hàng có tư duy tốt để đào tạo.

 - Tốt nghiệp trung cấp trở lên.

 - Sạch sẽ, gọn gàng, cần cù chịu khó.

 - Chấp nhận làm việc theo ca.