GIÁM SÁT TUYỂN DỤNG - F&B

Sở hữu hơn 5 thương hiệu nhà hàng bao gồm nhãn Bò Tơ Quán Mộc, Lẩu Hấp Thủy Nhiệt HongKong LongWang, Lẩu Bò Tươi Triều Châu Tian Long, Nướng G.Master Hong Kong Fusion BBQ, Cơm Niêu Hải Sư, Khèn Nướng Sapa....Công ty Aladdin đang ngày càng mở rộng phát triển và phủ khắp khu vực TP Hồ Chí Minh, Hà Nội và các tỉnh thành khác. Căn cứ vào nhu cầu phát triển kinh doanh 2026, Aladdin chiêu mộ các vị trí Giám Sát Tuyển Dụng.... để đồng hành và phát triển vượt bậc cùng Aladdin.

1. Quản lý & triển khai tuyển dụng

- Chịu trách nhiệm triển khai tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí vận hành theo kế hoạch công ty.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban xây dựng và theo dõi kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng JD, tiêu chí tuyển dụng phù hợp cho từng nhóm vị trí

- Quản lý, phân công và giám sát đội ngũ tuyển dụng đảm bảo tiến độ và chất lượng đầu vào.

- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá và sàng lọc ứng viên khi cần.

2. Kênh tuyển dụng & vận hành

- Xây dựng, triển khai và tối ưu các kênh tuyển dụng (online, offline, cộng tác viên, giới thiệu nội bộ…).

- Phối hợp tổ chức ngày hội tuyển dụng, phỏng vấn tập trung, tuyển dụng lưu động.

- Quản lý và cập nhật data ứng viên, đảm bảo nguồn ứng viên sẵn sàng.

- Theo dõi, phân tích hiệu quả tuyển dụng theo từng kênh, từng vị trí.

3. Ngân sách, báo cáo & cải tiến

- Theo dõi và kiểm soát chi phí tuyển dụng, đảm bảo tối ưu ngân sách.

- Thực hiện báo cáo KPI tuyển dụng định kỳ và đột xuất.

- Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ nhằm rút ngắn thời gian tuyển dụng và nâng cao tỷ lệ nhận việc.

4. Phối hợp & nhiệm vụ khác

- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận trong quá trình tiếp nhận nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Quyền lợi khi gia nhập Aladdin:

• Tham gia đầy đủ BHXH; hưởng thưởng các ngày Lễ/Tết và lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh.
• Xét tăng lương hằng năm theo hiệu quả công việc, gắn với lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến.
• Nghỉ dưỡng, du lịch định kỳ theo quy định công ty.
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ.
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc (tùy theo vị trí).
• Hỗ trợ phụ cấp tiền cơm.
• Ưu đãi 20% khi sử dụng dịch vụ tại các nhà hàng thuộc hệ thống.
• Thưởng voucher sinh nhật.
• Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện, trẻ trung.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Lao động hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và 02 năm kinh nghiệm ở vai trò giám sát/leader; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô trên 500 nhân sự và phụ trách tuyển dụng các vị trí then chốt.

• Sở hữu các kỹ năng chung: giao tiếp, lập kế hoạch, đàm phán – thương lượng, phân tích rủi ro, ra quyết định và giải quyết vấn đề.

• Có kỹ năng quản lý con người: lãnh đạo đội nhóm, đào tạo – phát triển nhân sự, phân công và giám sát công việc.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) 

• Am hiểu thị trường lao động, các kênh tuyển dụng và hệ thống quản trị, đánh giá nhân sự.

• Tính cách trung thực, tích cực, chủ động, tư duy đổi mới, kiên trì theo đuổi mục tiêu; tinh thần trách nhiệm cao.

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

• Giới tính: Nam/Nữ; Độ tuổi: 26 – 30.