Giáo viên Tâm lý học đường - TP. HCM

Mô tả Công việc

– Thực hiện công tác tư vấn tâm lý học đường cho học sinh: hỗ trợ học sinh gặp khó khăn về tâm lý, hành vi, cảm xúc, định hướng phát triển cá nhân và các vấn đề học đường thường gặp.
– Chủ động phát hiện và can thiệp sớm với các trường hợp học sinh có biểu hiện bất ổn về tâm lý, hành vi, quan hệ xã hội...
– Xây dựng, tổ chức các hoạt động giáo dục kỹ năng sống, giá trị sống, giáo dục giới tính, phòng chống bạo lực học đường, xâm hại...
– Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, bộ phận học vụ và phụ huynh để theo dõi, hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập và phát triển cá nhân.
– Thiết kế các công cụ đánh giá tâm lý học sinh, ghi chép hồ sơ tham vấn, bảo mật thông tin theo nguyên tắc nghề nghiệp.
– Tư vấn, hỗ trợ phụ huynh khi cần thiết trong việc giáo dục, nuôi dạy con phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
– Tham gia sinh hoạt chuyên môn, tập huấn nghiệp vụ, các chương trình đào tạo về công tác tâm lý học đường.
– Hỗ trợ các hoạt động khác của nhà trường liên quan đến phát triển nhân cách, tư duy và cảm xúc của học sinh.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu.

Yêu Cầu Công Việc

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tâm lý học, Tâm lý giáo dục, Tâm lý học lâm sàng hoặc các ngành liên quan.
– Có hiểu biết sâu về tâm lý lứa tuổi học sinh; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường trường học hoặc công tác xã hội trẻ em.
– Có kỹ năng tư vấn cá nhân, dẫn dắt nhóm, xây dựng và tổ chức các hoạt động phát triển kỹ năng mềm.
– Kỹ năng lắng nghe, thấu cảm, xử lý tình huống và giao tiếp tích cực với học sinh, phụ huynh, giáo viên.
– Bảo mật, chuyên nghiệp, tôn trọng đạo đức nghề tư vấn tâm lý.
– Sử dụng tốt các công cụ đánh giá tâm lý học sinh là một lợi thế.
– Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm và cam kết lâu dài trong môi trường giáo dục.
– Ưu tiên ứng viên từng tham gia các chương trình tập huấn chuyên sâu về tâm lý học đường, trị liệu tâm lý hoặc tham vấn học đường.

QUYỀN LỢI:

– Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.

– Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, Team Building, nghỉ hè hưởng nguyên lương… 

– Được làm trong môi trường giáo dục năng động, chuyên nghiệp và nhân văn.

– Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường. 

– Có cơ hội được học, sáng tạo các ý tưởng mới và tham gia nhiều hoạt động giáo dục ý nghĩa.