[Hadasa - FnB] LEGAL MANAGER / TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ - HCM

Đơn vị: Tổng Công ty HADASA
Phạm vi phụ trách:Hệ thống HADASA gồm: KATINAT – D1 Concepts – Phê La
Cấp bậc: Trưởng phòng
Báo cáo trực tiếp: Ban Tổng Giám đốc/Ban Điều hành

Trưởng phòng Pháp chế chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động pháp lý của Tổng Công ty HADASA và các đơn vị/thương hiệu trực thuộc, nhằm:

• Đảm bảo hoạt động của HADASA, KATINAT, D1 Concepts và Phê La tuân thủ quy định pháp luật.
• Chủ động nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh.
• Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
• Kiểm soát tính pháp lý của hợp đồng, giao dịch, chính sách và các quyết định quản trị quan trọng.
• Chuẩn hóa hệ thống hồ sơ pháp lý, giấy phép và quy trình pháp chế trên toàn hệ thống.
• Tư vấn pháp lý kịp thời cho Ban Điều hành, các phòng ban và đơn vị kinh doanh.
• Đồng hành cùng hoạt động mở rộng chuỗi, phát triển thương hiệu và các dự án đầu tư của Tổng Công ty.

Nhiệm vụ & Trách nhiệm:

• Quản trị pháp lý Tổng Công ty và các đơn vị thành viên
• Quản lý pháp lý doanh nghiệp
• Quản lý giấy phép hoạt động hệ thống F&B
• Kiểm soát pháp lý hoạt động mở mới và phát triển chuỗi
• Quản lý và kiểm soát hợp đồng
• Trách nhiệm:
  • Review và tư vấn điều khoản pháp lý trước khi ký.
  • Đánh giá mức độ rủi ro của từng giao dịch.
  • Đàm phán các điều khoản pháp lý trọng yếu khi cần.
  • Xây dựng bộ hợp đồng mẫu và điều khoản chuẩn.
  • Thiết lập ma trận thẩm quyền review/phê duyệt hợp đồng.
  • Theo dõi nghĩa vụ pháp lý quan trọng sau ký.
  • Kiểm soát gia hạn, chấm dứt và thanh lý hợp đồng.
  • Quản lý việc lưu trữ hợp đồng và hồ sơ liên quan.
• Quản trị rủi ro & tuân thủ:
  • Quản trị rủi ro pháp lý
  • Compliance – Kiểm soát tuân thủ
• Tranh chấp và xử lý việc pháp lý
• Sở hữu trí tuệ và bảo vệ thương hiệu
• Tư vấn pháp lý cho hoạt động kinh doanh
• Quản lý cơ quan nhà nước & đối tác pháp lý
• Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý
• Quản lý đội ngũ pháp chế

Học vấn & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật 
• Có tối thiểu: 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế doanh nghiệp, trong đó có tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại: Tập đoàn Chuỗi F&B/ Retail/ Hospitality/ Consumer./ Hệ thống có nhiều pháp nhân/chi nhánh.
• Có kinh nghiệm thực tế về:
  • Hợp đồng thương mại.
  • Bất động sản/thuê mặt bằng.
  • Pháp lý doanh nghiệp.
  • Giấy phép.
  • Compliance.
  • Sở hữu trí tuệ.
  • Tranh chấp.
  • Pháp luật lao động.

Kỹ năng:

• Kỹ năng tư vấn và giải quyết vấn đề pháp lý.
• Kỹ năng soạn thảo và review hợp đồng xuất sắc.
• Kỹ năng đàm phán.
• Kỹ năng quản trị rủi ro.
• Kỹ năng xử lý tranh chấp.
• Kỹ năng giao tiếp với Ban Điều hành và các phòng ban.
• Kỹ năng quản lý nhiều dự án/vụ việc cùng thời điểm.
• Tư duy hệ thống và khả năng xây dựng quy trình.
• Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ.
• Tiếng Anh tốt, đặc biệt khả năng đọc và review tài liệu/hợp đồng bằng tiếng Anh.