- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ của các Ban/Phòng/Bộ phận Công ty
- Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh vận hành của Công ty
- Thực hiện công tác tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN cho CBNV
- Thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỉ luật, bổ nhiệm, luân chuyển CBNV
- Giải quyết các chế độ cho CBNV khi chấm dứt HĐLĐ, HĐTV, HĐ đào tạo tập nghề
- Theo dõi việc chấp hành các Nội quy, quy định của Công ty
- Tham mưu cho Ban giám đốc Công ty những chính sách liên quan đến chế độ cho Người lao động
- Tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBNV và tổ chức nghỉ mát hàng năm
- Xử lý và thực hiện các báo cáo Hành chính định kì
- Làm việc với Sở/Ban/Ngành và chính quyền địa phương
- Thực hiện theo dõi hồ sơ công tác Phòng cháy chữa cháy, môi trường của Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo phân công/Yêu cầu của Ban giám đốc Công ty tại từng thời điểm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Am hiểu Luật lao động, luật BHXH, thuế TNCN
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quan hệ lao động
- Có khả năng viết báo cáo, sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có kĩ năng sắp xếp tổ chức công việc khoa học, hợp lí
- Khả năng đào tạo nhân viên