Hành chính nhân sự tổng hợp

Công việc C&B (Compensation & Benefits)

• Thực hiện chấm công, tổng hợp ngày công, tăng ca, phép năm hàng tháng.
• Tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho người lao động.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN:
  • Báo tăng, báo giảm lao động
  • Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
• Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
• Thực hiện kê khai thuế TNCN liên quan đến người lao động.
• Theo dõi dữ liệu nhân sự, biến động lương và phúc lợi.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm và chế độ chính sách.

Công việc hành chính – nhân sự

• Quản lý hồ sơ nhân sự và lưu trữ tài liệu hành chính.
• Soạn thảo quyết định, thông báo, công văn và các văn bản nội bộ.
• Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm và tài sản văn phòng.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty khi cần.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 2–3 năm ở vị trí HCNS hoặc C&B.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Thành thạo Excel và các phần mềm chấm công, tính lương.
• Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.