Hành chính nhân sự

A. Công tác Nhân sự:

Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.

Quản lý hồ sơ nhân viên: Cập nhật, lưu trữ thông tin nhân sự.

B. Công tác Hành chính:

Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị.

Soạn thảo, lưu trữ công văn, quyết định, hợp đồng.

Hỗ trợ công tác đối ngoại, làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.

Chế độ chính sách: Theo dõi, thực hiện các chính sách bảo hiểm, lương thưởng, phúc lợi.

Đào tạo: Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, bên ngoài.

Hỗ trợ đánh giá nhân sự định kỳ.

Giải quyết quan hệ lao động, nghỉ việc.

Trình độ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc liên quan.

Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm ở vị trí tương đương.

Kỹ năng: Giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

Cẩn thận, có trách nhiệm, khả năng giải quyết vấn đề tốt.