Hành chính nhân sự

1. Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân lực của các phòng ban trong Công ty.
2. Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
3. Chấm công , tính lương
4. Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách nhân sự
5. Giải đáp thắc mắc liên quan đến quyền lợi của nhân viên
6. Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, Hỗ trợ truyền thông nội bộ
7. Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực
8. Các  công việc khác theo sự phân công của cấp trên .
9. Nơi làm việc:  Số 40 Đặng Dung, Phường Tân Định, TP.HCM hoặc 183 Đồng Văn Cống, Phường Cát Lái, TP.HCM
10. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 (08h-17h00). WFH (2 thứ 7 trong tháng)

Trình độ chuyên môn: Trung Cấp trở lên

Chuyên ngành đào tạo: Kinh tế, Luật, Quản trị hoặc các ngành tương đương

Các yêu cầu khác:

1. Kinh nghiệm làm việc: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm. 
2. Thái độ, tác phong: lịch sự, biết lắng nghe, nhanh nhẹn trong công việc và hòa nhã với mọi người
3. Tinh thần trách nhiệm: có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình công tác. Có trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của CBNV thuộc thẩm quyền. Hướng dẫn, hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành nhiệm vụ chung.
4. Kỹ năng làm việc: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn. Biết cách kiểm soát công việc, giao việc, hướng dẫn nhân viên cấp dưới và giải quyết các công việc một cách khoa học.
5. Sáng kiến trong quá trình làm việc: biết cách giải quyết công việc chuyên môn một cách sáng tạo, hiệu quả nhất
6. Được đào tạo/ có chứng chỉ qua các ngành chuyên môn: được đào tạo qua các lớp quản trị nhân sự, tiền lương, bảo hiểm, chế độ chính sách trong doanh nghiệp.