HCM_CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO NGÀNH DƯỢC

Chịu trách nhiệm triển khai, điều phối và hỗ trợ các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao kiến thức – kỹ năng – thái độ cho lực lượng bán hàng và các bộ phận liên quan, góp phần phát triển con người bền vững và nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty:

Triển khai & điều phối đào tạo

- Phối hợp với Training Manager/ Training Lead triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch năm/ quý.

- Tổ chức hậu cần đào tạo: lịch học, danh sách học viên, tài liệu, đánh giá trước – sau đào tạo.

- Theo dõi tỷ lệ tham gia, kết quả học tập và báo cáo định kỳ.

Hỗ trợ đào tạo nội dung & kỹ năng

- Tham gia đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo các nội dung:

o Kiến thức sản phẩm

o Kiến thức bệnh học cơ bản

o Kỹ năng bán hàng, kỹ năng thăm viếng, kỹ năng trình bày

- Tham gia đào tạo tại thực địa (field coaching) theo phân công.

Phối hợp liên phòng ban

- Phối hợp chặt chẽ với Marketing, Sales Team để cập nhật:

o Thông tin sản phẩm

o Chiến dịch bán hàng

o Nhu cầu đào tạo thực tế của thị trường

- Hỗ trợ triển khai các hoạt động: kick-off meeting, hội nghị, hội thảo, đào tạo vùng/ khu vực.

Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo

- Thu thập phản hồi học viên và quản lý sau đào tạo.

- Theo dõi việc áp dụng sau đào tạo (on-the-job application).

- Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo để nâng cao hiệu quả.

Quản lý tài liệu & công cụ đào tạo

- Quản lý, cập nhật tài liệu đào tạo (slide, handout, guideline…).

- Hỗ trợ xây dựng các công cụ đào tạo: bài kiểm tra, case study, role-play, e-learning cơ bản.

- Đảm bảo tài liệu đào tạo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật ngành Dược.

• Tốt nghiệp từ Đại học, ưu tiên chuyên ngành Dược.

• Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo cho đội ngũ kinh doanh dược (ETC/OTC).

• Có thể đi công tác tại các Chi nhánh của Boston Pharma trên cả nước.

• Ưu tiên ứng viên:

  • Có kinh nghiệm làm việc trong công ty Dược

  • Hiểu hoạt động bán hàng kênh ETC, OTC

  • Đã từng làm Sales Trainer / Training Executive / Sales Admin có tham gia đào tạo.

• Kiến thức chuyên môn

  • Hiểu cơ bản về:

    • Tân dược, quy định ngành dược

    • Quy trình bán hàng, triển khai thị trường ngành dược

  • Có kiến thức về:

    • Xây dựng chương trình đào tạo & tài liệu huấn luyện

    • Đánh giá hiệu quả đào tạo (Training Effectiveness)

• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc với nhóm.
• Tư duy tổ chức, cẩn thận, theo sát chi tiết.
• Có tinh thần học hỏi, chủ động, trách nhiệm cao

Chế độ phúc lợi:

• Phụ cấp cơm trưa: 35k/ngày
• Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm
• Lương tháng 13; lương tháng 14, 15 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty)
• Khám sức khỏe, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động
• 2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25
• Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
• Được xét tăng lương 1 năm/lần
• Công ty có pantry riêng với máy pha cafe phục vụ nhân viên. Cơm trưa được công ty nấu sẵn (chỉ nấu cơm trắng), nhân viên sẽ tự chuẩn bị món ăn kèm theo nhu cầu cá nhân.