Hiệu trưởng Trung học - Trường quốc tế

• Lãnh đạo và định hướng chiến lược phát triển khối Trung học phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu của hệ thống trường.
• Dẫn dắt và đảm bảo chất lượng học thuật, trải nghiệm học tập và sự phát triển toàn diện của học sinh.
• Xây dựng, phát triển và nâng cao năng lực đội ngũ quản lý, giáo viên và nhân viên.
• Kiến tạo văn hóa trường học tích cực, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cộng đồng học tập hạnh phúc.
• Quản lý và phát triển công tác học sinh, đảm bảo an toàn, kỷ luật và phúc lợi học đường.
• Điều hành hiệu quả các hoạt động vận hành, hành chính và quản trị nhà trường.
• Quản lý và tối ưu việc sử dụng nguồn lực, ngân sách và cơ sở vật chất được giao.
• Đại diện nhà trường trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với phụ huynh, đối tác và các bên liên quan.
• Đảm bảo việc triển khai thống nhất các chính sách, tiêu chuẩn và sáng kiến chiến lược của hệ thống trường.
• Tham gia phát triển, chuẩn hóa và nhân rộng mô hình quản trị, học thuật và vận hành trong toàn hệ thống.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục, Quản lý Giáo dục hoặc các ngành liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý giáo dục cấp trung trở lên (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng hoặc tương đương).
• Am hiểu các mô hình giáo dục hiện đại, chương trình giáo dục phổ thông và các xu hướng phát triển giáo dục trong nước, quốc tế.
• Có năng lực xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức triển khai hiệu quả các mục tiêu giáo dục.
• Có kinh nghiệm quản lý, phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa tổ chức tích cực.
• Có năng lực phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định trong môi trường giáo dục.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và quản trị các bên liên quan tốt.
• Có tư duy hệ thống, tinh thần đổi mới, khả năng thích ứng và dẫn dắt sự thay đổi.
• Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ công nghệ phục vụ quản lý, điều hành.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.

QUYỀN LỢI: 

• Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực và kết quả công việc.
• Thưởng theo hiệu quả hoạt động, kết quả kinh doanh và các chính sách của Nhà trường/Hệ thống.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định và các chương trình phúc lợi của tổ chức.
• Được đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị giáo dục trong và ngoài nước.
• Có cơ hội tham gia các dự án chiến lược và lộ trình phát triển nghề nghiệp ở các vị trí lãnh đạo cấp cao trong hệ thống.
• Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, nhân văn và định hướng đổi mới.
• Được hưởng các chính sách ưu đãi dành cho cán bộ quản lý theo quy định của Nhà trường/Hệ thống.
• Được trao quyền chủ động trong công tác quản lý, điều hành và phát triển đơn vị phụ trách.