HR Data Analyst

- Xây dựng chính sách, quy trình và quy định liên quan đến quản lý thông tin nhân sự.

- Vận hành và phát triển hệ thống quản lý thông tin nhân sự; triển khai các hoạt động tin học hóa quy trình nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng.

- Thực hiện các báo cáo phân tích dữ liệu nhân sự; xây dựng và quản lý hệ thống dashboard nhân sự phục vụ công tác quản trị, điều hành

- Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo có thẩm quyền phân công.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Tài chính ngân hàng,...

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Sử dụng thành thạo các công cụ báo cáo và phân tích dữ liệu: Power BI, Excel, Python

- Kiến thức căn bản về ngành Tài chính ngân hàng, Quản trị hệ thống ngân hàng. Kiến thức về Luật lao động, Quản trị nguồn nhân lực.