HR Executive - KCN Long Hậu

A. Quản lý nhân sự (30%)

·        Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng và hội nhập nhân viên mới theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.

·        Thực hiện chấm công, theo dõi phép năm, tăng ca và tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.

·        Soạn thảo, quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động đối với nhân sự cấp P3 trở xuống.

·        Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động, chính sách nhân sự và đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động.

·        Hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và các thủ tục nhân sự phát sinh.

·        Cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.

B. HSE (Health – Safety – Environment) (40%)

·        Tổ chức huấn luyện an toàn lao động định kỳ.

·        Kiểm tra việc tuân thủ sử dụng bảo hộ lao động.

·        Tổ chức khám sức khỏe định kỳ.

·        Quản lý hồ sơ sức khỏe nghề nghiệp.

·        Theo dõi việc tuân thủ các quy định môi trường.

·        Quản lý chất thải nguy hại, chất thải sản xuất.

·        Quản lý hồ sơ PCCC và ứng phó khẩn cấp.

·        Tổ chức diễn tập PCCC và ứng phó sự cố.

·        Thực hiện và quản lý hồ sơ đánh giá đủ điều kiện sản xuất mỹ phẩm và đánh giá GMP

C. Hành chính (30%)

·        Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ.

·        Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng.

·        Quản lý dịch vụ bảo vệ, vệ sinh, xe đưa đón (nếu có).

·        Tổ chức các hoạt động nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.

·        Quản lý trực tiếp: Bảo vệ, Tạp vụ

·        Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

·        Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm triển khai HSE tại nhà máy sản xuất.

·        Kiến thức: Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, Luật An toàn vệ sinh lao động, PCCC, môi trường.

·        Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán, đào tạo, giải quyết vấn đề và sử dụng tốt tin học văn phòng.

·        Hiểu biết về các quy trình làm việc với các tổ chức, cơ quan nhà nước ở địa phương