HR Part Leader

Quản lý & tuyển dụng: lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn ứng viên, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.

Đào tạo và phát triển: Xây dựng kế hoạch, tổ chức và xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Quản lý đội ngũ: quản lý nhân viên cấp dưới hoàn thành công việc, thực hiện báo cáo Nhân sự theo yêu cầu Giám Đốc Nhân sự.

Quan hệ lao động & văn hoá: giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức các hoạt động gắn kết, xây  dựng văn hoá doanh nghiệp, giảm tỷ lệ nghỉ việc.

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan

Giao tiếp tiếng Anh tốt

Kỹ năng quản lý thời gian

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng quản lý cấp trung

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược

Am hiểu luật Lao động và kinh nghiệm ít nhất 3-4 năm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, khả năng lãnh đạo đội nhóm, có kiến thức kinh nghiệm về quy trình ISO9001, ISO14001, ISO45001