HR Specialist/Chuyên viên nhân sự (7 months)

• Onboarding: Thực hiện các quy trình, thủ tục cho nhân viên mới onboard
• Hợp đồng lao động: Thực hiện quy trình gia hạn hợp đồng lao động cho nhân viên: danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng lao động, xác nhận kết quả đánh giá tái ký, ban hành hợp đồng lao động mới.
• Thuyên chuyển: Tất cả các nghiệp vụ liên quan thuyên chuyển như thay đổi cơ cấu, thay đổi cấu phần lương và phụ cấp, lộ trình thăng tiến,…(HRIS và Excel)
• Bảng chấm công: Tất cả các nghiệp vụ liên quan đến Bảng chấm công: ngày công làm việc, tất cả các loại nghỉ phép, ngày nghỉ việc,..Tổng hợp và khóa bảng công (HRIS và Excel)
• Thôi viêc: Tất cả các nghiệp vụ liên quan đến thôi như nhận đơn xin thôi việc (bảng cứng), biên bản bàn giao, thực hiện quy trình thôi việc trên HRIS, ban hành quyết định thôi việc, gửi quyết định thôi việc cho nhân viên,…
• Bảo hiểm sức khỏe – Bảo hiểm tai nạn: Tất cả các nghiệp vụ liên quan đến Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn
• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên ưu tiên các ngành liên quan đến nhân sự, kế toán, luật, kinh tế
• Kiến thức luật lao động, luật BHXH, Luật Thuế TNCN
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office đặc biệt Excel.
• Kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm hệ thống HRIS
• Kinh nghiệm C&B từ 5 năm trở lên
• Đã và đang làm công ty có từ 500 nhân viên trở lên
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Chịu được áp lực, có thể làm tăng ca

Lưu ý:

• Hợp đồng 7 tháng
• Có thể di chuyển giữa 2 văn phòng: số 9 Đoàn Văn Bơ, P13, Q4 và 20 Cộng Hòa, P12, Tân Bình.