Kế toán bán hàng công nợ

Mô tả Công việc

Nghiệp vụ theo dõi công nợ phải thu

• Kiểm tra, giám sát các khoản thu – chi công nợ theo đúng chính sách Công ty.
• Kiểm tra tính hợp lệ và chính xác của chứng từ, hợp đồng liên quan đến công nợ.
• Lập và quản lý các báo cáo công nợ chi tiết, theo dõi biến động công nợ theo từng dự án
• Lập biên bản đối chiếu công nợ và báo cáo tình hình công nợ còn tồn đọng định kỳ hàng tháng, hàng quý
• Hạch toán các khoản công nợ, theo dõi và đối chiếu số liệu giữa các phòng ban, bộ phận liên quan
• Kiểm tra tính chính xác, trung thực của công nợ phải thu và báo cáo các rủi ro, sai lệch trước khi trưởng bộ phận ký duyệt.
• Tham gia xây dựng và cải thiện quy trình quản lý công nợ, tối ưu hóa các khoản công nợ
• Quyết toán doanh thu - chi phí giá vốn dự án.
• Lập báo cáo công nợ phải thu, báo cáo doanh thu, kế hoạch dòng tiền thu định kỳ.

Nghiệp vụ lưu trữ chứng từ

• Sắp xếp, lưu trữ chứng từ, sổ sách khoa học, đặc biệt các biên bản nghiệm thu và hợp đồng thanh lý, hồ sơ quyết toán công trình,...
• Soạn Hợp đồng, Theo dõi và quản lý các hợp đồng xây dựng, bao gồm giá trị, thời gian, và tiến độ hoàn thành các hạng mục

Nghiệp vụ khác

• Tập hợp số liệu các báo cáo dự báo doanh thu, lập báo cáo dòng tiền thu định kỳ hàng tuần, hàng tháng,..
• Xuất hóa đơn đúng với quy định
• Tiếp nhận, xử lý và phối hợp giải quyết các công việc khác trong phạm vi quyền hạn phụ trách trong phạm vi phụ trách

Yêu Cầu Công Việc

Cao đẳng trở lên Ngành Tài chính Kế toán

Từ 1988 đến 1998 (Nữ)

Thành thạo Excel, Misa, Amis hoặc các phần mềm kế toán khác

02 năm trở lên tại vị trí kế toán bán hàng, công nợ phải thu ưu tiên có kinh nghiệm làm công ty sản xuất, xây dựng

Kỹ năng phân tích, xử lý số liệu chính xác, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi

• 12-14tr
• Lương tháng thứ 13
• Hỗ trợ bữa trưa: 30.000 vnđ/ngày làm việc
• Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ bao gồm: BHYT, BHXH, BHTN
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/năm, từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trở lên sẽ tăng thêm 1 ngày phép
• Các chế độ thưởng, tặng quà: sinh nhật, kết hôn, sinh con, các ngày lễ (8/3, 20/10, 1/6, ngày thành lập công ty...), các ngày Tết (cổ truyền, Trung thu), ốm đau, hiệu quả công việc tốt, thâm niên làm việc lâu dài
• Chế độ đào tạo: được hưởng chế độ đào tạo, phát triển chuyên môn bao gồm nội bộ và bên ngoài
• Luôn được tạo điều kiện phát triển trong công việc, lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Các chế độ phúc lợi khác: trang bị máy tính, Teambuilding, cấp phát đồng phục