user circle
Địa điểm

Hồ Chí Minh

  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    2 - 4 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    15/04/2026

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Tập hợp và phân bổ chi phí
  • Tập hợp chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công và chi phí sản xuất chung.

  • Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các khoản chi phí phát sinh.

  • Thực hiện phân bổ chi phí theo đúng đối tượng chịu chi phí (đơn hàng/sản phẩm).

2. Tính giá thành sản phẩm
  • Tính giá thành theo từng đơn hàng hoặc từng sản phẩm.

  • So sánh giá thành thực tế với định mức/kế hoạch.

  • Phân tích chênh lệch chi phí và xác định nguyên nhân.

3. Phân tích & báo cáo quản trị
  • Lập báo cáo giá thành và báo cáo biên lợi nhuận theo từng sản phẩm.

  • Cảnh báo các sản phẩm có biên lợi nhuận thấp hoặc phát sinh lỗ.

  • Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất/kinh doanh.

4. Báo cáo & lưu trữ chứng từ
  • Báo cáo số liệu phát sinh hàng ngày cho các bộ phận liên quan.

  • Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán đúng quy định.

  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

1. Thông tin chung
  • Giới tính: Nam/Nữ

  • Độ tuổi: 22 – 35

  • Trình độ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán

2. Kinh nghiệm & chuyên môn
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán giá thành

  • Nắm vững nghiệp vụ kế toán và nguyên tắc tập hợp – phân bổ chi phí

  • Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Excel)

  • Biết sử dụng phần mềm kế toán; thành thạo FAST là một lợi thế

  • Không yêu cầu ngoại ngữ

3. Kỹ năng
  • Cẩn thận, chú trọng chi tiết

  • Tư duy logic và khả năng phân tích số liệu tốt

  • Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc hiệu quả

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
199m Nguyễn Văn Hưởng, Thảo Điền, Quận 2, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh

Việc làm theo ngành nghề

Feedback