Kế toán tổng hợp ngành sản xuất

1. Phối hợp công việc với kế toán giá thành kiểm soát định mức, chi phí sản xuất, tiêu hao nguyên vật liệu và các khoản chi phí liên quan.
2. Theo dõi, kiểm soát tính giá thành sản phẩm, sản phẩm dở dang và các khoản mục cấu thành giá thành.
3. Theo dõi, đối chiếu số liệu nhập – xuất – tồn nguyên vật liệu, thành phẩm và hàng tồn kho giữa sổ sách và thực tế.
4. Đối chiếu số liệu, kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày như: mua bán hàng hóa, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, hoạt động thu/chi, ... rà soát và xử lý các chênh lệch phát sinh.
5. Phối hợp công việc với kế toán bán hàng kiểm soát các khoản công nợ phải thu, phải trả, kiểm tra các hợp đồng đại lý.
6. Tổng hợp số liệu lên báo cáo nội bộ hàng tháng, thực hiện các bút toán tổng hợp, báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh.
7. Thực hiện các công việc khác theo phân công của kế toán trưởng.

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí kế toán tổng hợp trong các doanh nghiệp sản xuất ưu tiên ngành sản xuất đồ da, thời trang, may mặc.
3. Nắm vững các nghiệp vụ hạch toán kế toán và có khả năng tổng hợp, đối chiếu số liệu.
4. Sử dụng tốt Excel và phần mềm kế toán như MISA, FAST hoặc tương đương.
5. Có kỹ năng xử lý thông tin, phân tích và chủ động trong công việc.
6. Tư duy xử lý tình huống tốt, khả năng giao tiếp, trung thực, có trách nhiệm và bảo mật thông tin.

CHẾ ĐỘ CÔNG VIỆC:

1. Thời gian làm việc từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (8h00 - 17h00 | sáng thứ 7 làm việc linh hoạt có thể làm việc online hoặc nghỉ off nếu không có phát sinh công việc trực tiếp tại văn phòng).
2. Được phục vụ bữa ăn trưa miễn phí tại công ty & miễn phí KTX cho CBCNV ở xa công ty.
3. Mức lương từ: 15tr - 17tr chưa bao gồm các loại phụ cấp (điện thoại: 300.000đ, xăng xe: 300.000đ, phụ cấp nuôi con nhỏ < 6 tuổi, phụ cấp thâm niên từ 6 tháng làm việc trở lên: 200.000đ và tăng dần tối đa: 2.000.000đ).
4. Chính sách mua hàng nội bộ giảm 50% tối đa 30.000.000đ/năm.
5. Chế độ BHXH theo Luật, thưởng các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật công ty, sinh nhật người lao động, thưởng tháng lương thứ 13, du lịch nghỉ mát hàng năm, 12 ngày phép / năm, công tác phí … theo quy định của công ty.