Kế toán trưởng (HTC Construction Company)

1. THÔNG TIN CHUNG

• Chức danh: Kế toán trưởng
• Cấp trên trực tiếp: CEO/Giám đốc điều hành & Ban Tài chính Tập đoàn
• Quản lý trực tiếp: Đội ngũ kế toán từ 2 – 4 nhân sự
• Địa điểm làm việc: Cầu Giấy, Hà Nội
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian (Vừa quản lý, vừa trực tiếp thực thi)

2. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Thiết lập, vận hành và tối ưu hóa hệ thống kế toán doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật hiện hành.
• Quản trị dòng tiền, kiểm soát chi phí dự án/công trình chặt chẽ nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và nguồn lực tài chính.
• Cung cấp hệ thống báo cáo tài chính và báo cáo quản trị chính xác, kịp thời, hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định chiến lược.

3. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHI TIẾT

3.1. Quản trị Kế toán & Báo cáo Tài chính

• Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán.
• Chịu trách nhiệm lập và kiểm soát tính chính xác của: Báo cáo tài chính (tháng/quý/năm), Báo cáo quản trị và các báo cáo phân tích theo yêu cầu của Ban Giám Đốc và Tập đoàn.
• Xây dựng kế hoạch dòng tiền (tuần/tháng/năm), dự báo nhu cầu vốn và đảm bảo tính thanh khoản của Công ty.
• Chủ trì công tác lập ngân sách hàng năm, phân tích biến động giữa thực tế và kế hoạch.

3.2. Kiểm soát Chi phí & Kế toán Dự án (Xây dựng)

• Kiểm soát hồ sơ pháp lý, rà soát các điều khoản thanh toán và nghiệm thu trong hợp đồng xây dựng.
• Theo dõi và quản lý chi tiết công nợ phải thu/phải trả theo từng đối tác và dự án.
• Kiểm soát định mức chi phí vật tư, nhân công, thầu phụ; quản lý chi phí dở dang (WIP) theo từng công trình.
• Phân tích chênh lệch dự toán và thực tế, đưa ra cảnh báo kịp thời về các rủi ro vượt ngân sách hoặc thất thoát.

3.3. Tuân thủ Thuế & Pháp lý

• Trực tiếp lập và soát xét các tờ khai thuế (VAT, CIT, PIT) và các loại thuế phí khác liên quan đến đặc thù ngành xây dựng.
• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan Thuế, các đơn vị Kiểm toán và cơ quan chức năng liên quan.
• Cập nhật kịp thời các thay đổi về chính sách thuế và kế toán để tham mưu cho Ban Giám đốc các phương án tối ưu hóa chi phí.

4. YÊU CẦU NĂNG LỰC

4.1. Học vấn & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc Kiểm toán.
• Bắt buộc: Có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
• Tổng kinh nghiệm từ 5 – 8 năm trong lĩnh vực Kế toán.
• Có ít nhất 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng tại các đơn vị thuộc lĩnh vực Xây dựng/Bất động sản.
• Đã có kinh nghiệm thực tế trong việc quyết toán thuế với cơ quan nhà nước.

4.2. Kỹ năng chuyên môn

• Thành thạo các phần mềm kế toán (MISA, FAST, ERP...) và Excel nâng cao.
• Am hiểu sâu sắc Luật Thuế, Luật Kế toán và các quy định về đầu tư xây dựng cơ bản.
• Kỹ năng phân tích tài chính, dự báo dòng tiền và quản trị rủi ro tốt.

4.3. Kỹ năng mềm

• Năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc khoa học và khả năng chịu áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thiết lập mối quan hệ tốt với ngân hàng/đối tác.
• Sử dụng tốt Tiếng Anh chuyên ngành trong công việc và báo cáo.
• Phẩm chất: Chính trực, cẩn trọng, có trách nhiệm cao với số liệu.

5. QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Cạnh tranh trong phân khúc 5-8 năm kinh nghiệm).
• Thưởng năm dựa trên hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
• Chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Công ty