Kế Toán Trưởng ( Nhà Máy Karofi Long An )

Lập kế hoạch Kế hoạch tài chính

• Xây dựng chiến lược tài chính phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và Tập đoàn.
• Chủ trì lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Xây dựng kế hoạch dòng tiền, kế hoạch vốn lưu động, kế hoạch đầu tư và kế hoạch sử dụng nguồn vốn.
• Xây dựng các chỉ tiêu tài chính phục vụ quản trị và đánh giá hiệu quả hoạt động.

Kế hoạch ngân sách

• Chủ trì xây dựng ngân sách năm của Công ty.
• Phối hợp với các đơn vị xây dựng ngân sách doanh thu, chi phí, đầu tư và nhân sự.
• Kiểm soát việc thực hiện ngân sách; phân tích nguyên nhân chênh lệch giữa thực tế và kế hoạch.
• Đề xuất điều chỉnh ngân sách nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh.

Kiểm soát hiệu quả tài chính

• Kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận và hiệu quả sử dụng vốn.
• Theo dõi các chỉ số tài chính trọng yếu (ROI, ROA, ROE, EBITDA, Dòng tiền...).
• Thực hiện dự báo tài chính định kỳ để hỗ trợ Ban Lãnh đạo ra quyết định.

Quản lý công tác kế toán Quản lý hệ thống kế toán

• Tổ chức và điều hành toàn bộ hệ thống kế toán theo quy định của pháp luật.
• Kiểm soát việc hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
• Quản lý hệ thống tài khoản kế toán, sổ sách kế toán và dữ liệu tài chính.
• Đảm bảo việc ghi nhận doanh thu, chi phí, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định và các khoản mục kế toán chính xác, đầy đủ.

Quản lý chứng từ

• Kiểm soát việc lập, luân chuyển, lưu trữ chứng từ kế toán.
• Kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ và hợp lý của chứng từ.
• Phê duyệt hồ sơ thanh toán theo phân cấp.

Báo cáo tài chính

• Chỉ đạo lập Báo cáo tài chính tháng, quý, năm.
• Lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Phân tích biến động doanh thu, chi phí, lợi nhuận và dòng tiền.
• Trình bày báo cáo tài chính trước Ban Lãnh đạo, Hội đồng quản trị và các đơn vị kiểm toán.

Kiểm kê và quản lý tài sản

• Tổ chức kiểm kê tài sản, hàng tồn kho và công nợ định kỳ.
• Kiểm soát việc quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ.
• Đề xuất xử lý các khoản chênh lệch sau kiểm kê.

Quản lý thuế và tuân thủ

• Kiểm soát việc kê khai, nộp và quyết toán các loại thuế.
• Đảm bảo Công ty tuân thủ Luật Kế toán, Luật Thuế và các quy định hiện hành.
• Chủ trì làm việc với cơ quan Thuế, Kiểm toán Nhà nước, Kiểm toán độc lập và các cơ quan quản lý.
• Kiểm soát các rủi ro về thuế và đề xuất các giải pháp phòng ngừa.
• Cập nhật các quy định mới về tài chính, kế toán và thuế để triển khai trong toàn Công ty.

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo

• Phân tích tình hình tài chính, khả năng sinh lời và hiệu quả sử dụng vốn.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Tham mưu về cơ cấu nguồn vốn, huy động vốn và quản trị dòng tiền.
• Đánh giá hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư, hợp đồng kinh tế và phương án kinh doanh.
• Đề xuất các giải pháp phòng ngừa rủi ro tài chính, rủi ro thuế và rủi ro thanh khoản.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị phục vụ điều hành doanh nghiệp.

Quản trị dòng tiền và quan hệ tài chính

• Quản lý kế hoạch thu - chi và dòng tiền toàn Công ty.
• Kiểm soát hạn mức tín dụng, các khoản vay và nghĩa vụ tài chính.
• Làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng và các đối tác tài chính.
• Theo dõi tình hình công nợ phải thu, phải trả; đề xuất giải pháp cải thiện dòng tiền.
• Đảm bảo khả năng thanh toán và cân đối nguồn vốn phục vụ hoạt động kinh doanh.

Quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ

• Quản lý toàn bộ nhân sự Phòng Kế toán.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và định biên nhân sự.
• Phân công, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc.
• Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế thừa.
• Đào tạo chuyên môn, cập nhật các quy định pháp luật và kỹ năng quản trị.
• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, nâng cao năng lực và hiệu suất của đội ngũ.

Xây dựng quy trình, quy định và kiểm soát nội bộ

• Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán, tài chính.
• Chuẩn hóa hệ thống biểu mẫu, chứng từ và quy trình hạch toán.
• Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ trong lĩnh vực tài chính - kế toán.
• Kiểm tra việc tuân thủ các quy trình, quy định đã ban hành.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm giảm thiểu rủi ro và nâng cao hiệu quả quản trị.
• Tham gia xây dựng các quy chế tài chính, quy chế thanh toán, quy chế quản lý tài sản và ngân sách.

Chuyển đổi số và cải tiến hoạt động

• Tham gia triển khai và tối ưu hệ thống ERP, phần mềm kế toán và các hệ thống quản trị tài chính.
• Đề xuất các giải pháp tự động hóa quy trình kế toán.
• Chuẩn hóa hệ thống dữ liệu tài chính phục vụ phân tích và báo cáo.
• Ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao năng suất và chất lượng công việc.

Quan hệ đối ngoại

• Đại diện Phòng Kế toán làm việc với cơ quan Thuế, Hải quan, Kiểm toán, Ngân hàng và các cơ quan quản lý.
• Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến tài chính - kế toán.
• Duy trì mối quan hệ với các tổ chức tín dụng, kiểm toán và đối tác tài chính.

Thực hiện các nhiệm vụ khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc/Hội đồng quản trị.
• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Tham gia các dự án, chương trình cải tiến và chuyển đổi của Công ty.

QUYỀN LỢI:

• Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội - Hưng Yên (Khuất Duy Tiến / Hoàng Mai / Thanh Trì / Gia Lâm / Phố Nối...)
• Nghỉ 1 - 2 thứ 7 ( tùy khu vực) và các ngày chủ nhật trong tháng
• Thưởng thành tích, tưởng cuối năm
• Công ty trang bị các phương tiện làm việc ( Laptop....)
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambulding, Bảo hiển xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
• Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân
• Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.

Kiến thức

• Luật Kế toán, Luật Thuế, Chuẩn mực kế toán Việt Nam.
• Quản trị tài chính doanh nghiệp.
• Phân tích tài chính và kiểm soát nội bộ.
• ERP và các phần mềm kế toán.

Kỹ năng

• Lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Phân tích và ra quyết định.
• Quản trị tài chính.
• Quản lý đội ngũ.
• Giao tiếp, đàm phán và thuyết trình.
• Tin học văn phòng và phần mềm kế toán.

Phẩm chất

• Trung thực, liêm chính và bảo mật.
• Cẩn trọng, trách nhiệm.
• Chủ động, tư duy cải tiến.
• Chịu được áp lực công việc cao.