A. Tổ chức và vận hành Phòng Kế toán
- Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong phạm vi chuyên môn;
- Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng Kế toán;
- Chủ trì xây dựng, quản lý, cập nhật các quy trình, biểu mẫu liên quan đến hoạt động tài chính, kế toán.
- Quản lý nhân sự phòng:
- Xây dựng, đề xuất định biên nhân sự phòng Kế toán;
- Đề xuất điều chuyển, thay thế nhân sự;
- Tham gia công tác tuyển dụng, tiếp nhận, giao việc, đào tạo, đánh giá, khen; thưởng/kỷ luật.
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ của phòng Kế toán;
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên;
- Chỉ đạo, điều hành, giám sát hoạt động hàng ngày của Phòng
B. Tài chính
- Phối hợp Phòng Tài chính xây dựng và cập nhật Quy chế Tài chính hàng năm;
- Phối hợp Phòng Tài chính lập Kế hoạch tài chính (dự thu, dự chi) hàng tuần, hàng tháng toàn Công ty.
C. Kế toán
- Kiểm soát chi phí;
- Quản lý tiền và tài sản, công nợ phải thu/trả;
- Kiểm tra BCTC, báo cáo quyết toán thuế, báo cáo quản trị;
- Lập kế hoạch tối ưu thuế;
- Tiếp đón, giải trình các đoàn thanh kiểm tra thuế.
D. Khác
- Kiểm tra, tham vấn về các điều khoản liên quan đến tài chính kế toán trong các hợp đồng kinh tế;
- Công việc khác trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.