Kế toán trưởng

PHẠM VI PHỤ TRÁCH

• Kế toán đào tạo (học phí, chi phí đào tạo)
• Kế toán dịch vụ XKLĐ (phí, chi phí hồ sơ, đối tác)
• Dòng tiền & công nợ học viên
• Thuế & pháp lý

🔑 NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Xây dựng & vận hành hệ thống kế toán

• Thiết lập hệ thống kế toán phù hợp mô hình:
  • Đào tạo (miễn phí / có phí)
  • Dịch vụ xuất khẩu lao động
• Xây dựng quy trình:
  • Thu – chi học viên
  • Theo dõi chi phí theo từng khóa / từng đơn hàng XKLĐ

2. Quản lý doanh thu & công nợ học viên

• Theo dõi:
  • Học phí, phí dịch vụ, phí hồ sơ
• Quản lý công nợ:
  • Trả chậm / trả góp / hỗ trợ tài chính
• Kiểm soát:
  • Tỷ lệ thu hồi công nợ

3. Kiểm soát chi phí đào tạo & XKLĐ

• Quản lý chi phí:
  • Giảng viên, cơ sở vật chất, vận hành lớp
  • Hồ sơ, visa, đào tạo trước xuất cảnh
• Tính toán:
  • Chi phí / học viên
  • Hiệu quả từng chương trình

4. Quản lý tài chính & đối soát đối tác

• Theo dõi dòng tiền:
  • Trước – trong – sau khi xuất cảnh
• Đối soát:
  • Đối tác trong nước & quốc tế
• Kiểm soát rủi ro tài chính

5. Báo cáo tài chính & quản trị

• Lập báo cáo:
  • Tài chính tháng/quý/năm
  • Lãi/lỗ theo khóa học / chương trình XKLĐ
• Phân tích:
  • Hiệu quả đầu tư đào tạo
• Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc

6. Thuế & tuân thủ pháp lý

• Kê khai và nộp:
  • Thuế GTGT, TNDN, TNCN
• Làm việc với:
  • Cơ quan thuế, kiểm toán
• Đảm bảo:
  • Tuân thủ quy định về đào tạo & XKLĐ

7. Quản lý dòng tiền

• Lập kế hoạch cash flow
• Kiểm soát thu – chi
• Đảm bảo thanh khoản & không đứt dòng tiền

8. Quản lý đội ngũ kế toán

• Xây dựng & đào tạo team kế toán
• Phân công, kiểm soát công việc
• Nâng cao năng lực đội ngũ

Kinh nghiệm:

• 5–10 năm kế toán, tối thiểu 2–3 năm Kế toán trưởng
• Ưu tiên:
  • Giáo dục / đào tạo
  • Dịch vụ / xuất khẩu lao động

Trình độ:

• Đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng