Kế toán trưởng

• Điều hành toàn bộ công tác kế toán, đảm bảo báo cáo tài chính của công ty niêm yết và các công ty con được lập chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định pháp luật.
• Chịu trách nhiệm về báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất, báo cáo quản trị và công bố thông tin tài chính theo Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định hiện hành.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về kế toán, thuế, chứng khoán và công ty đại chúng, bao gồm chế độ báo cáo và nghĩa vụ công bố thông tin theo luật định.
• Xây dựng và hoàn thiện chính sách kế toán, hệ thống kiểm soát nội bộ, công tác lập ngân sách, quản lý dòng tiền và quản trị tài chính toàn công ty.
• Phối hợp cùng Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành trong công tác phân tích tài chính, quản trị rủi ro, ra quyết định đầu tư và hoạch định nguồn vốn.
• Dẫn dắt và phát triển đội ngũ kế toán; duy trì quan hệ làm việc với kiểm toán viên, cơ quan thuế, ngân hàng, cơ quan quản lý và nhà đầu tư.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu năng lực

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc lĩnh vực liên quan; bắt buộc có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
• Tối thiểu 5 năm đảm nhiệm vị trí Kế toán trưởng hoặc vị trí quản lý cấp cao tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty niêm yết/công ty đại chúng, am hiểu sâu về báo cáo tài chính hợp nhất và tuân thủ quy định pháp luật.
• Nắm vững Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS), pháp luật về thuế, chứng khoán, quản trị công ty và nghĩa vụ công bố thông tin tài chính.
• Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Kế toán trưởng tại doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, bất động sản, hạ tầng hoặc đầu tư dự án — am hiểu đặc thù hạch toán, dòng tiền và cơ cấu vốn của các ngành này.
• Thành thạo tiếng Anh trong công việc; có kỹ năng lãnh đạo, phân tích và quản lý quan hệ các bên liên quan tốt.
• Kỹ năng phân tích, kiểm soát rủi ro, làm việc với ngân hàng – kiểm toán – cơ quan quản lý;
• Cẩn trọng, trung thực, chịu áp lực cao và có tư duy quản trị.

Quyền lợi được hưởng

• Team Building 1 lần/ năm, trong hoặc ngoài nước
• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; tham gia BHSK theo chế độ của công ty.
• Thưởng hiệu suất công việc theo công việc; Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các ngày Lễ, Tết…
• Tăng lương hàng năm theo khả năng và sự đóng gópthực tế của cá nhân
• Du lịch 1-2 lần/ năm (trong nước hoặc nước ngoài)
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Được nghỉ phép 12 ngày trong năm
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Làm việc trực tiếp cùng các nhân sự cấp cao có chuyên môn, có kinh nghiệm; làm việc với các đối tác lớn, có uy tín trong nước và nước ngoài.