KIẾN TRÚC SƯ 2D / 3D

1. Kiến trúc sư 2D

• Triển khai bản vẽ kiến trúc từ hồ sơ Concept đến hồ sơ kỹ thuật thi công.
• Phối hợp với các bộ môn Kết cấu, MEP trong quá trình thiết kế và triển khai hồ sơ.
• Kiểm tra, cập nhật và điều chỉnh bản vẽ theo yêu cầu của dự án trong quá trình triển khai/thi công.
• Đảm bảo hồ sơ thiết kế đúng tiêu chuẩn, chất lượng và tiến độ.

2. Kiến trúc sư 3D

• Tham gia thiết kế và phát triển ý tưởng kiến trúc cho các dự án dân dụng và thương mại.
• Thực hiện phối cảnh 3D, diễn họa và trình bày ý tưởng trước khách hàng và đội ngũ nội bộ.
• Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng thiết kế, vật liệu và công nghệ mới trong lĩnh vực kiến trúc đương đại.
• Phối hợp cùng team để phát triển phương án thiết kế từ ý tưởng đến hồ sơ hoàn thiện.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Từ 26 – 35 tuổi.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc.
• Có kinh nghiệm tham gia dự án cao tầng là một lợi thế.
• Sử dụng tốt ít nhất 02 phần mềm chuyên ngành như AutoCAD, Revit, DBIM, ETABS, SAP2000, SAFE. Biết thêm các phần mềm khác là lợi thế. Revit là một điểm cộng.
• Có tư duy thiết kế tốt, gu thẩm mỹ và am hiểu về bố cục, ánh sáng, vật liệu và ngôn ngữ kiến trúc.
• Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế và có khả năng áp dụng vào công việc.
• Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, chịu được áp lực và có tinh thần cầu tiến.
• Có khả năng tự quản lý công việc, kiểm soát tiến độ và phối hợp hiệu quả với các thành viên trong team.

QUYỀN LỢI

• Lương từ 15,000,000 đến 25,000,000 thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia các dự án kiến trúc dân dụng, thương mại và dự án quy mô lớn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển chuyên môn.
• Có cơ hội được tiếp cận nhiều loại hình dự án, nâng cao năng lực thiết kế 2D, 3D và triển khai hồ sơ kiến trúc.
• Được tạo điều kiện học hỏi, phát triển chuyên môn và thăng tiến theo năng lực.
• Thưởng và điều chỉnh thu nhập theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
• Tham gia du lịch, team building, hoạt động nội bộ và các chương trình gắn kết nhân viên.
• Được cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.