Kiến Trúc Sư Quy Hoạch – Nội Thất – Công Trình (Lương Thưởng Hấp Dẫn)

• Lập, trình duyệt và quản lý nhiệm vụ thiết kế cho từng hạng mục; tổ chức lựa chọn, thẩm định và phê duyệt phương án thiết kế.
• Tham gia lựa chọn nhà thầu tư vấn thiết kế các hạng mục quy hoạch, kiến trúc, nội thất, cảnh quan, chiếu sáng và các hạng mục mỹ thuật khác (tổ chức thi tuyển khi cần).
• Quản lý và giám sát toàn bộ quá trình thiết kế từ ý tưởng, cơ sở, kỹ thuật đến bản vẽ thi công, đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng và tuân thủ quy định.
• Phối hợp kiểm tra, giám sát công tác thi công, chất lượng vật tư – vật liệu, thiết bị đầu vào liên quan đến hoàn thiện nội ngoại thất, cảnh quan và chiếu sáng công trình.
• Cập nhật xu hướng thiết kế, vật liệu và công nghệ mới, đề xuất áp dụng nhằm nâng cao chất lượng, hình ảnh và giá trị công trình.      

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc hoặc tương đương.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực tư vấn hoặc quản lý thiết kế.
• Nắm vững các tiêu chuẩn, quy định, quy phạm, luật quy hoạch hiện hành.
• Thành thạo sử dụng phần mềm Autocad, Photoshop, Luminon. Ưu tiên biết sử dụng Revit, Sketchup.
• Chủ động công việc, chịu được áp lực cao công việc
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế/quản lý các dự án quy hoạch đô thị, quy hoạch vùng hoặc khu nghỉ dưỡng cao cấp.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề thiết kế hoặc quản lý dự án.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

• Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường, được thỏa thuận trực tiếp theo kinh nghiệm và năng lực.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ, BHYT, BHXH theo đúng quy định của Luật Lao động, tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBNV, cung cấp đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ công việc, hỗ trợ bữa trưa tại căng tin công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và đầy nhiệt huyết, nơi mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
• Được khuyến khích và khen thưởng khi có các đề xuất mang lại hiệu quả cho công ty.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, cơ hội học hỏi và nâng cao trình độ, kỹ năng.
• Với ứng viên có kinh nghiệm dày dặn, tư duy quản lý và năng lực lãnh đạo sẽ được xem xét bổ nhiệm ở vị trí quản lý trong phòng ban.