KỸ SƯ - ĐIỆN TỰ ĐỘNG HÓA

Chúng tôi Cơ Khí SABECO là Công ty chuyên, sửa chữa, bảo trì các hệ thống, dây chuyền, thiết bị sản xuất ngành đồ uống thực phẩm. ngành bia rượu

Có địa chỉ cư trú trong thành phố HCM - gần Nhà máy Bia Sài Gòn Nguyễn Chí Thanh (Phường Chợ lớn (mới) - Phương 12 Quận 5 TP HCM (địa chỉ cũ) - là 1 lợi thế

- Bảo trì, sửa chữa máy móc, thiết bị điện tự động trong dây chuyền sản xuất.

- Có khả năng, có kinh nghiệm  Lập trình được PLC/HMI các hãng Siemems/Mitsu (Biết thêm 1 ngôn ngữ lập trình khác là 1 lợi thế).
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế mạch điện, tủ điện, AutoCAD

- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và Catalogue thiết bị Điện – Điều khiển.

- Có khả năng thi công, lắp đặt hệ thống điện – điều khiển, làm việc độc lập tự chủ.

- Có kinh nghiệm thiết kế tủ điện, vẽ bản vẽ điện bằng phần mềm autocad

- Có kiến thức về điều khiển tự động, Biết bảo trì dây chuyền sản xuất là một lợi thế.

DO CÔNG TY MỞ RỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CẦN TUYỂN GẤP - SỐ LƯỢNG - 3 NGƯỜI

i. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Trình độ: Đại Học các chuyên ngành: 

+ Ngành Điện: Điện tự động hóa, Công Nghệ Kỹ Thuật Điều Khiển và Tự Động Hóa, Điện công nghiệp, điện xí nghiệp, điện tử...

+ Ưu tiên ngành: cơ điện tử, ĐIỆN TỰ ĐỘNG HÓA, có kinh nghiệm làm việc liên quan đến các hệ thống điều khiển tự động cho các dây chuyền sản xuất (Process control) ngành Thực phẩm đồ uống

+ Có 2 năm kinh nghiệm trở lên 

- Tố chất: Trung thực, sáng tạo, cầu tiến, có tinh thần đoàn kết, nhanh nhẹn, chuyên tâm trong công việc.

- Có khả năng đọc hiểu catalogue, vẽ kỹ thuật Autocad 2D, 3D.

- Ngoại ngữ: đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành.

- Chấp nhận đi công tác xa, làm ca

2. PHÚC LỢI VÀ YÊU CẦU KHÁC

- Lương thỏa thuận cao sau khi phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực

- Lương tháng 13 theo HĐLĐ, thưởng KPIs hàng năm (có thể lên đến 6 tháng lương tùy theo đánh giá năng lực)

- Được gói Bảo hiểm sức khỏe theo quy định công ty.

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động và quy định của Công ty (được đóng BHXH full lương)

- Tiền ăn giữa ca, tiền làm việc ngoài giờ vào các ngày Lễ, Tết theo Luật lao động

- Phương tiện đi lại, chế độ công tác (nếu có phân công đi công tác) Công ty chi trả

- Được hưởng lương theo vị trí công việc, thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty (như chế độ hiếu/hỉ, chính sách thưởng nhân các ngày Lễ, Tết trong năm theo quy định Công ty...).