KỸ SƯ GIÁM SÁT VÀ TRIỂN KHAI DƯ ÁN CƠ ĐIỆN

Phần 1: Thông tin chung

Giám sát công trình phải thực hiện các nhiệm vụ đa dạng để đảm bảo rằng các dự án đang đáp ứng đúng thời hạn và được hoàn thành một cách an toàn và kịp thời.

Thời gian chính: T2- sáng t7 (8h30-17h30, nghỉ từ chiều t7- chủ nhật). Tăng ca nếu cần khi có dự án gấp (tăng ca có tính lương tăng ca theo quy định pháp luật)

Nhiệm vụ chính

1. Khảo sát bản vẽ thiết kế, khối lượng cho dự án

2. Giám sát và quản lý công trình

3. Giám sát và hướng dẫn đội ngũ công nhân kỹ thuật cũng như các nhà thầu phụ.

4. Giám sát thi công theo bản vẽ thiết kế , bản vẽ chi tiết và biện pháp thi công đã được duyệt.

5. Đọc và nắm vững bản vẽ thi công, các bản vẽ biện pháp thi công được duyệt tại công trường .

6. Nắm vững tiến độ, khối lượng của từng hạng mục thi công, các quy định về các tiêu chuẩn thi công, hoàn thiện công trình.

7. Báo cáo với cấp trên về tình hình tiến độ công việc theo yêu cầu.

8. Kiểm tra khối lượng thi công của nhà thầu phụ và tổ chức thực hiện công tác nghiệm thu thi công.

Yêu cầu về trình độ kiến thức

Bằng cấp chính quy:

• Nam, Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học chính quy cơ điện, kỹ thuật nhiệt lạnh, điện lạnh… và các ngành có liên quan

Yêu cầu công việc:

• Biết sử dụng autaocad và các phần mềm liên quan (Revit, shop drawing)

• Giao tiếp, ứng xử tốt .

• Kinh nghiệm 6 tháng- 1 năm ở vị trí tương đương.

• Có thể đi công trình xa. (Có phụ cấp và công tác phí đi công tác)

• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

• Tiếng Anh căn bản đọc hiểu hồ sơ chuyên ngành

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề giám sát M-E, sử dụng cơ bản MS Project

• Khảo sát, đo đạc được công trình khi có yêu cầu

Phúc lợi

1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, khoa học, có cơ hội được làm việc với các chuyên gia công nghệ đến từ các tập đoàn công nghệ hàng đầu trên thế giới

2. Khen thưởng theo đóng góp của cá nhân và thành tích chung của cả công ty.

3. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.

4. Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ (02/09, 30/4-01/05, tết trung thu, 01/06, 8/3…), tết, lương T13, du lịch, khám sức khỏe, sinh nhật, phép năm và các chính sác phúc lợi khác

5. Xét duyệt tăng lương định kỳ 1 năm/lần hoặc tăng lương trước thời hạn tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.

6. Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT theo pháp luật hiện hành.