Kỹ sư Môi trường (Chuyên viên Công nghệ)

MỤC ĐÍCH TUYỂN DỤNG:

• Dựng model CAD và làm hồ sơ kỹ thuật để phương án khả thi – cạnh tranh – đúng hạn, và xây dựng bản vẽ thiết kế chi tiết cho công trình.

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

• AutoCad: Dựng/hiệu chỉnh/ xuất bản vẽ 2D (mặt bằng, mặt cắt, iso cơ bản).
• Phối hợp PM/KD/Thi công để chốt giải pháp, tiêu chuẩn, khối lượng cơ bản.
• Quản lý phiên bản bản vẽ, đặt tên/lưu trữ chuẩn; xuất bản vẽ đấu thầu
• Thiết kế đường ống cho công trình xử lý nước thải (70%) & khí thải (30%).
• Dựng mô hình Revit (80%) và triển khai chi tiết AutoCAD (20%): Thiết kế bản vẽ thi công hệ thống Xử lý nước thải, nước cấp, khí thải, bốc tách vật tư thi công
• Phối hợp PM/KD/Thi công để chốt giải pháp, tiêu chuẩn, khối lượng cơ bản.
• Quản lý phiên bản bản vẽ, đặt tên/lưu trữ chuẩn; xuất bản vẽ thi công

YÊU CẦU:

• Học vấn: CĐ/ĐH Công nghệ môi trường, Cấp thoát nước, Điện – Cơ khí hoặc ngành kỹ thuật liên quan.
• 3-4 năm kinh nghiệm vị trí công nghệ nước thải/khí thải
• Revit: sử dụng thành thạo Revit hoặc chứng chỉ Revit hoặc portfolio dự án tiêu biểu (đính kèm).
• Biết sử dụng AutoCAD; dùng Excel/Word/PowerPoint; MS Project là lợi thế.
• Tỉ mỉ – kỷ luật – cầu thị, giao tiếp rõ ràng, chịu áp lực deadline.

QUYỀN LỢI:

• Lương: 14-18 triệu gross/tháng + thưởng hiệu quả công việc
• Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,... Thưởng chia sẻ lợi nhuận cuối năm, thưởng lương tháng 13.
• Thăng tiến: theo KPI & tay nghề → Leader Công nghệ.
• Gói Sức Khỏe: Bảo hiểm xã hội/y tế/tai nạn đầy đủ theo luật; khám sức khỏe định kỳ tại phòng khám uy tín; hỗ trợ khó khăn đột xuất cho bạn và gia đình (tai nạn, thiên tai, bệnh hiểm nghèo).
• Nâng Cấp Đào Tạo: Đào tạo nội bộ, môi trường thực chiến (OP vận hành, Quản lý hiệu suất công việc, trí tuệ nhân tạo hỗ trợ công việc, kỹ năng mềm & quản lý).
• Đặc Quyền Di Chuyển: Phụ cấp công tác rõ ràng.
• Lợi Ích Đội Ngũ: Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ. Khuyến khích đề xuất cải tiến (như công cụ mới hoặc ý tưởng xanh). Ưu đãi sử dụng dịch vụ môi trường của công ty cho người thân/đối tác. Hoạt động xây dựng đội ngũ định kỳ để "nạp năng lượng"!