Leader Tuyển Dụng

● Mô tả công việc:

1. Thực thi công tác tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng, đảm bảo về số lượng, chất lượng nhân sự đầu vào.

1.1. Nhận yêu cầu và lên “Kế hoạch tuyển dụng” theo yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

1.2. Tuyển chọn

2. Tổ chức tiếp nhận nhân sự và theo dõi quá trình đào tạo thử việc của nhân sự mới

- Đào tạo hội nhập

- Bàn giao nhân sụ

3. Xây dựng chương trình tạo nguồn và triển khai các hoạt động tại khu vực phụ trách, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Tìm và tạo nguồn tuyển dụng

4. Tổng hợp, báo cáo, đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng và đề xuất các phương pháp thực thi hiệu quả

5. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Lương thỏa thuận, từ 12-15triệu/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.

- Thưởng lễ, Tết, ngày nghỉ trong năm theo quy định của công ty

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động. Có cơ hội phát triển bản thân

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8h30-12h, chiều 13h-17h30. Ngày thứ 7 sáng 12h30

-  Tốt nghiệp  chuyên ngành tương đương: Quản trị Nhân sự, Luật,...

-  Có 2 năm kinh nghiệm trở lên, có kinh nghiệm ngành F&B là 1 lợi thế.

-  Có tinh thần trách nhiệm đối với công việc mình đảm nhận.

-  Khả năng thích ứng, nhanh nhẹn với môi trường mới tốt và chịu áp lực công việc cao.