16/01/2026
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
1 - 2 Năm
Quản lý
15/02/2026
● Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển sinh (B2B, B2C)
● Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự tư vấn tuyển sinh
● Nghiên cứu và phân tích thị trường giáo dục
● Quản lý hệ thống khách hàng và quy trình tuyển sinh
● Phối hợp với phòng Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá tuyển sinh
● Tổ chức các sự kiện tuyển sinh và mở rộng mạng lưới đối tác
● Báo cáo và đánh giá hiệu quả tuyển sinh
● Mở rộng và kết nối mạng lưới đối tác.
● Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Giáo dục hoặc các lĩnh vực liên quan.
● Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý.
● Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ mạnh mẽ, đào tạo và tạo động lực cho nhân viên.
● Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình: Khả năng đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
● Khả năng phân tích thị trường: Am hiểu về thị trường giáo dục, hành vi khách hàng và chiến lược tiếp cận phù hợp.
● Tư duy chiến lược: Có khả năng xây dựng kế hoạch, tối ưu hóa quy trình làm việc để đạt hiệu suất cao.
● Sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm CRM, tin học văn phòng, các công cụ hỗ trợ tuyển sinh trực tuyến.
● Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các trung tâm giáo dục luyện thi hoặc tổ chức giáo dục quốc tế.
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
