Marketing Manager

1. Hoạch định Chiến lược & Ngân sách (Strategy & Budgeting)

• Xây dựng chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn (theo quý/năm) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty SME.
• Lập kế hoạch phân bổ ngân sách marketing tối ưu cho từng kênh (Performance Marketing, Social Media, Trade Marketing, E-commerce platforms...).
• Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả chi phí đầu tư marketing (ROI, CAC, LTV) để điều chỉnh kịp thời.

2. Phát triển Thương hiệu & Quản lý Sản phẩm (Brand & Product Marketing)

• Định vị và phát triển hình ảnh thương hiệu nhất quán trên mọi điểm chạm (on-ground và online).
• Phối hợp với bộ phận R&D hoặc Sales để nghiên cứu thị trường, thấu hiểu hành vi khách hàng, từ đó đóng góp ý tưởng ra mắt sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện tại (đặc biệt trong các mảng F&B/FMCG).
• Xây dựng câu chuyện thương hiệu (Brand Storytelling) và thông điệp truyền thông chạm đến cảm xúc khách hàng mục tiêu.

3. Vận hành Digital Marketing & E-commerce (Digital & E-commerce Management)

• Quản lý sự hiện diện số của thương hiệu trên các kênh: Website, Social Media (Facebook, TikTok, Instagram...), và các sàn thương mại điện tử (Shopee, Lazada, TikTok Shop...).
• Tối ưu hóa phễu chuyển đổi bán hàng trực tuyến, gia tăng tỷ lệ chuyển đổi (CR) và giá trị trung bình đơn hàng (AOV).
• Giám sát các chiến dịch quảng cáo trả phí (Paid Ads) và hoạt động SEO/SEM.

4. Hoạt động Trade Marketing & Thúc đẩy Doanh số (Trade & Campaign Marketing)

• Xây dựng kế hoạch khuyến mãi, giảm giá, trưng bày (POSM) tại điểm bán (đối với F&B/Retail) hoặc các chương trình mega sale trên sàn thương mại điện tử.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Sales để tung ra các chương trình kích cầu hiệu quả, đảm bảo hàng hóa luân chuyển tốt.

5. Quản lý Đội ngũ & Đối tác (Team & Agency Management)

• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự Marketing (In-house team).
• Làm việc với các đối tác bên ngoài (Agency, KOL/KOC, nhà cung cấp dịch vụ sản xuất hình ảnh, PR) để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.

1. Trình độ học vấn & Kinh nghiệm

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
  • Ưu tiên đặc biệt ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trong các ngành F&B, FMCG hoặc E-commerce.

2. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)

• Am hiểu sâu sắc về Digital Marketing, Performance Marketing và vận hành thương mại điện tử.
• Có năng lực phân tích dữ liệu tốt (Google Analytics, Facebook/TikTok Ads Manager, số liệu sàn TMĐT) để ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-driven).
• Khả năng lập kế hoạch chiến lược, quản lý ngân sách và tư duy ROI sắc bén.
• Khả năng viết lách, biên tập hoặc thẩm định nội dung sáng tạo là lợi thế lớn.

3. Kỹ năng mềm (Soft Skills)

• Tư duy kinh doanh (Business Acumen): Hiểu rõ mối liên hệ giữa hoạt động marketing và doanh thu/lợi nhuận của doanh nghiệp SME.
• Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng truyền cảm hứng, giao việc và quản trị đội ngũ hiệu quả.
• Linh hoạt và chịu áp lực: Phù hợp với nhịp độ làm việc nhanh và tính linh hoạt cao.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.